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¿Qué es una organización administrativa?
La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberándesempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacersea las personas mejor capacitadas para realizar esa tarea.
Otras definiciones de Administración (según varios autores) son las siguientes:
George R. Terry
“La Administración consiste en lograr unobjetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.”
Lourdes Münch Galindo y José García Martínez
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos deun grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
José A. Fernández Arenas
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales pormedio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
Importancia de la Organización
• Es de carácter continuo (expansión, contracción, nuevos productos).
• Es un medio que establecela mejor manera de alanzar los objetivos.
• Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades
• eficientemente, con el mínimo de esfuerzos.
• Evita lentitud e ineficiencia.
•Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
La estructura debe reflejar los objetivos y planes de la empresa, la autoridad y su ambiente
El Liderazgo en laOrganización
El líder no lo es por su capacidad o habilidad en si mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el objetivo. Por lo tanto, ellíder tiene que ser analizado en términos de o función dentro del grupo.
El líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y...