estudiante

Ventajas de la centralización
* se da el poder de decisión a una serie de administradores, quienes gozan de una visión global de la compañía;
* a mayor responsabilidad, mayor capacitación y nivel de conocimientos;
* evita situaciones en las que se realiza un mismo trabajo dos veces (por falta de comunicación) y disminuye los costos de operación propios de la descentralización;
* promueveuna mayor especialización en ciertas funciones y un mejor aprovechamiento de las destrezas.
Desventajas de la centralización
* a menudo, las personas encargadas de tomar decisiones no conocen de cerca las problemáticas que están intentando resolver;
* dada la distancia entre las partes suelen producirse demoras y gastos de operación innecesarios;
* cuantas más personas se involucran en unproceso, crecen las probabilidades de errores a causa de la distorsión de los mensajes.


Ventajas de la descentralización
* abre la posibilidad de la toma de decisiones desde los escalones más bajos de la jerarquía, lo cual se puede traducir en una mayor eficiencia;
* mejor aprovechamiento del tiempo, dada la mayor cercanía entre las partes;
* los jefes deben tomar menos decisiones y puedenenfocarse en otras tareas;
* los gastos de coordinación suelen ser menores que en una organización centralizada.
Desventajas de la descentralización
* las decisiones no siguen una misma línea, ya que son tomadas por diferentes grupos;
* puede darse que dos o más personas se embarquen en una misma tarea sin que las demás lo sepan, con el consiguiente desperdicio de tiempo y dinero.CEntralizacion
En sentido estricto, la centralización sería aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas las potestades y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles divisiones del territorio que se pudieran efectuar, no supondránla consiguiente existencia de otros entes públicos, sino que serían simples circunscripciones de una misma administración que situaría en ellos a sus agentes periféricos sujetos a la autoridad central por vínculos de jerarquía.
Históricamente este modelo de organización de la administración basado en el principio centralizador estuvo vigente en Francia tras la revolución francesa, y de allí setrasladó a lo largo del siglo XIX a otros países entre los que se encuentran España e Italia.
Por contra a este principio, la descentralización puede describirse como un proceso histórico que se inicia cuando el proceso centralizador está agotado. Inicialmente la descentralización se planteó como una cuestión distribución del poder entre el estado y los entes locales, pero en la actualidad se haplasmado no sólo en la autonomía reconocida a éstos, sino también en la creación de un nivel regional.
Descentralizacion:
En la actualidad la descentralización alude a uno de los supuestos de transferencia de competencias que tiene cabida en nuestro ordenamiento jurídico. En concreto es aquella transferencia de competencias intersubjetiva, es decir, que tiene lugar entre personas jurídicopúblicas, que se realiza siempre en vía principal (por norma jurídica, nunca por acto administrativo).
Con el propósito de acercar la administración al administrado. En virtud de esta transferencia los entes descentralizados (a los que vienen transferidos a las competencias de los entes superiores) pasan a ser auténticos titulares de tales competencias. Pudiendo por ello reclamar los mediosfinancieros que estimen pertinentes para la efectiva asunción de tales competencias.
DESCENTRALIZACIÓN, CLASES
Territorial: entre 2 territorios de tal forma que el ente superior descentraliza sus competencias en otro ente territorial inferior. (CCAA y Provincias)
Funcional: Cuando el ente superior descentraliza sus competencias sobre un ente institucional creado al efecto. Es el caso de RENFE, la...