Estudiante











UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
PLAN DE CONTINGENCIA
MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA


CARRERA DE DERECHO
MÓDULO VII


“FUNCION SOCIAL DEL TRABAJO Y REGIMEN LABORAL”


CONTENIDOS TEÓRICOS PRIMERA UNIDAD
























Dra. Alba Enith Mera Yaguana

DOCENTE-COORDINADORA DE LA CARRERA



Periodo Académico

Septiembre 2014 –Febrero 2015
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA

MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

Dr. Gustavo Villacís Rivas, Mg Sc.

RECTOR

Dra. Martha Reyes Mg Sc.

VICERRECTORA

Dr. Pablo Rolando Cabrera Ordóñez Mg.Sc

COORDINADOR GENERAL DEL PLAN DE CONTINGENCIA

Lcdo. Oscar Rubio Mg.Sc.

COORDINADOR ACADÉMICO DEL PLAN DE CONTINGENCIA

Dra. Alba Enith Mera Yaguana Mg.Sc.

COORDINADORA DE LACARRERA DE DERECHO

Dra. Alba Enith Mera Yaguana Mg.Sc.

DOCENTE RESPONSABLE DEL MÓDULO

MÓDULO VII: “FUNCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y RÉGIMEN LABORAL”











Información y Tutorías:

Ciudadela Universitaria, PLAN DE CONTINGENCIA

Telf: (07) 2545148


.

HORARIO DE ASESORÍA:

Lunes a Viernes de 08H00-13H00 y 13H30-16H30















Función Social delTrabajo y Régimen Laboral Página 2






EL DERECHO LABORAL








INDICE:

1.1. LOS DERECHOS LABORALES

1.1.1. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

1.2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.2.1. INTRODUCCIÓN GENERAL

1.2.2. LA CUESTIÓN SOCIAL

1.2.3. EL DERECHO SOCIAL

1.2.4. DENOMINACIÓN

1.2.5. EL DERECHO DEL TRABAJO Y LAS OTRAS RAMASDEL DERECHO

1.2.6. NOTA EXPLICATIVA

1.3. CARACTERES Y PRINCIPIOS PECULIARES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1.3.1. CARACTERES ESPECÍFICOS

1.3.1.1. Derecho Nuevo

1.3.1.2. Derecho de protección y de tutela

1.3.1.3. Derecho Público – Privado

1.3.1.4. Derecho Autónomo

1.3.2. PRINCIPIOS PECULIARES

1.3.2.1.
LA IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
1.3.2.2.
LA TRANSACCIÓN
1.3.2.3.PRINCIPIO DE FAVOR PRO-OPERARIO
1.3.2.4.
LA INTANGIBILIDAD
1.3.2.5.
LA OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO
1.3.2.6.
LA LIBERTAD DE TRABAJO
1.3.2.7.
EL DERECHO AL TRABAJO
1.4.
BREVE SÍNTESIS HISTÓRICA Y FUENTES DEL DERECHO

ECUATORIANO DEL TRABAJO

1.4.1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO; Y, BREVE SÍNTESIS

HISTÓRICA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL EN EL ECUADOR.

1.4.1.1. EVOLUCIÓNHISTÓRICA DEL TRABAJO



Función Social del Trabajo y Régimen Laboral Página 3

1.5. LAS FUENTES DEL DERECHO ECUATORIANO EL TRABAJO

1.5.1. LAS FUENTES DE NORMAS GENERALES

1.5.1.1. Los convenios Internacionales.-

1.5.1.2. La Constitución de la República.-

1.5.1.3. El Código del Trabajo.-

1.5.1.4. Las Leyes del Seguro Social Obligatorio.-

1.5.1.5. La Jurisprudencia de la Ex- Corte Suprema de Justicia.-

1.5.1.6. El Contrato Colectivo de Trabajo.-

1.5.1.7. Los fallos en los conflictos colectivos.-

1.5.1.8. Las Resoluciones de las Comisiones Sectoriales.-

1.5.1.9. Los Reglamentos.-

1.5.1.10. La Costumbre.-

1.5.2. LAS FUENTES DE NORMAS PARTICULARES

1.5.3. OTRAS FUENTES

1.5.4. NOTA EXPLICATIVAFunción Social del Trabajo y Régimen Laboral Página 4













1.1. LOS DERECHOS LABORALES

Autor: Dr. Felipe Neptalí Solano Gutiérrez.



Para tratar el tema LOS DERECHOS LABORALES, es imprescindible analizar lo que al respecto dispone la Constitución de la República.

La carta magna, en su TÍTULO II denominado DERECHOS,consta el Capítulo II titulado DERECHOS DEL BUEN VIVIR, y en la sección 7ª se refiere a la SALUD. Concretamente el Art. 32 de la Constitución, se refiere al DERECHO A LA SALUD, que lo garantiza el Estado, cuya realización se vincula a otros derechos que sustentan el BUEN VIVIR, entre los que consta el DERECHO AL TRABAJO. Este derecho al igual que otros, referentes al buen vivir, referentes al...