Estudiante


1.- Elabore un ejemplo un contrato por equipo, observe los elementos del Contrato, aplicándolos a este tipo de contrato de trabajo.


2.- CASO
Fernando Prado Estévez, es trabajador de laEmpresa Moviestar, por 21 años en forma consecutiva. El trabajador sostiene que el día 2 de octubre de 2014 ha sido impedido de entrar a laboral en forma verbal por los guardias de seguridad de la Empresa.El señor Pérez considera que ha sido despedido intempestivamente.
En base a dicho caso proceda a realizar las siguientes actividades:
 Redáctela demanda, que cumpla con todos los requisitoslegales, en la que se reclame principalmente el Despido intempestivo. (Recuerde incluir todos los rubros que debería reclamar resalte el pedido)
En su papel de abogado del Demandante que medios de pruebaAnunciaría con la finalidad de probar los hechos materia de la demanda.
Elabore un pliego de posiciones que debe responder el demandado o la parte demandada en audiencia Definitiva
 Qué valorlegal tendría la confesión ficta del demandado para justificar el despido intempestivo.


. Haga referencia a las Formas de Terminación del Contrato Individual de trabajo. Comente cada una de ellas deforma fundamentada.
• 3. DESAHUCIO• Aviso con el que se hace saber a la contraparte la voluntad de dar por terminado el contrato.• Se realiza ante el inspector del trabajo.• Plazo para notificar:30 días por parte del empleador y de 15 días por parte del trabajador, antes de concluir el plazo del contrato.• Bonificación del 25% de la última remuneración mensual por cada uno de los años deservicio.
• 4. VISTO BUENO• Procedimiento a través del cual una de las partes contratantes obtienen del inspector del trabajo la declaración de que las causas para terminar la relación contractual sonlegales.• Se puede interponer dentro del mes de producida la falta que provoca la terminación del contrato.
• 5. VISTO BUENO Causas:• Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o asistencia...