Estudiante
Páginas: 35 (8696 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2014
IMPLEMENTACION DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL PARA INNOVAR, MOTIVAR Y ADAPTARSE A LAS DIFERENTES SITUACIONES EN LAS EMPRESAS MODERNAS
DANIELA ALEJANDRA ALVARADO SANABRIA
DANIELA JARAMILLO ORTIZ
LINA MARIA MOLINA MOLINA
UNIDAD CENTRAL DEL VALLE
PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
TULUÁ, VALLE
2014
IMPLEMENTACION DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL PARA INNOVAR, MOTIVAR Y ADAPTARSE A LAS DIFERENTES SITUACIONES EN LAS EMPRESAS MODERNAS.
DANIELA ALEJANDRA ALVARADO SANABRIA
DANIELA JARAMILLO ORTIZ
LINA MARIA MOLINA MOLINA
Trabajo para optar por una valoración en las asignaturas: Técnicas de la Comunicación e Investigación e Introducción a la Ingeniería.
DIRECTORES:
ESP. JHON JAIRO LOZANO RAMÍREZ
ING. HUGO FERNELOROZCO RÍOS
UNIDAD CENTRAL DEL VALLE
PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
TULUÁ, VALLE
2014
CONTENIDO
Pág.
1. Introducción 9
2. Titulo10
3. Descripción del problema 11
3.1. Pregunta de investigación 13
3.2. Antecedentes del estudio investigativo 14
4. Objetivos18
4.1. Objetivo general 18
4.2. Objetivos específicos 18
5. Justificación 19
6. Marco referencial21
6.1. Marco teórico 21
6.2. Marco histórico 30
7. Metodología 33
8. Discusión36
9. Análisis de la solución 38
10. Costo de la propuesta 39
11. Recomendaciones 40
12. Conclusiones42
13. Bibliografía 43
14. Cibergrafia 44
15. Anexos 46
LISTA DE GRÁFICOS
Pág.
GRAFICO 1.32
LISTA DE ANEXOS
Pág.
ANEXO A. MATRIZ DE EVALUACION 45
ANEXO B. COPIA DE REVISION ANTIPLAGIO 47
ANEXO C. FOTOGRAFIA DE LOSINVESTIGADORES 50
AGRADECIMIENTOS
El actual trabajo fue realizado con la supervisión academice del especialista Jhon Jairo Lozano Ramírez a quien expresamos nuestra entera gratitud por darnos la oportunidad de trabajar bajo su supervisión. Gracias a su dedicación, paciencia, sugerencias, correcciones y apoyo se hizo...
DANIELA ALEJANDRA ALVARADO SANABRIA
DANIELA JARAMILLO ORTIZ
LINA MARIA MOLINA MOLINA
UNIDAD CENTRAL DEL VALLE
PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
TULUÁ, VALLE
2014
IMPLEMENTACION DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL PARA INNOVAR, MOTIVAR Y ADAPTARSE A LAS DIFERENTES SITUACIONES EN LAS EMPRESAS MODERNAS.
DANIELA ALEJANDRA ALVARADO SANABRIA
DANIELA JARAMILLO ORTIZ
LINA MARIA MOLINA MOLINA
Trabajo para optar por una valoración en las asignaturas: Técnicas de la Comunicación e Investigación e Introducción a la Ingeniería.
DIRECTORES:
ESP. JHON JAIRO LOZANO RAMÍREZ
ING. HUGO FERNELOROZCO RÍOS
UNIDAD CENTRAL DEL VALLE
PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
TULUÁ, VALLE
2014
CONTENIDO
Pág.
1. Introducción 9
2. Titulo10
3. Descripción del problema 11
3.1. Pregunta de investigación 13
3.2. Antecedentes del estudio investigativo 14
4. Objetivos18
4.1. Objetivo general 18
4.2. Objetivos específicos 18
5. Justificación 19
6. Marco referencial21
6.1. Marco teórico 21
6.2. Marco histórico 30
7. Metodología 33
8. Discusión36
9. Análisis de la solución 38
10. Costo de la propuesta 39
11. Recomendaciones 40
12. Conclusiones42
13. Bibliografía 43
14. Cibergrafia 44
15. Anexos 46
LISTA DE GRÁFICOS
Pág.
GRAFICO 1.32
LISTA DE ANEXOS
Pág.
ANEXO A. MATRIZ DE EVALUACION 45
ANEXO B. COPIA DE REVISION ANTIPLAGIO 47
ANEXO C. FOTOGRAFIA DE LOSINVESTIGADORES 50
AGRADECIMIENTOS
El actual trabajo fue realizado con la supervisión academice del especialista Jhon Jairo Lozano Ramírez a quien expresamos nuestra entera gratitud por darnos la oportunidad de trabajar bajo su supervisión. Gracias a su dedicación, paciencia, sugerencias, correcciones y apoyo se hizo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.