Estudiante
PROCESO GESTIÓN DOCTRINA
NOMBRE: Fortalecimiento Sección de lecciones aprendidas ESPERADO FECHA DE FINALIZACIÓN % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 1 % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 2 % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 3 % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 4
TÍTULO DE LA TAREA
DESCRIPCIÓN
RESPONSABLE
FECHA DE INICIO
PONDERACIÓNPRESUPUESTO
Implementar aplicativo Lecciones Aprendidas (SILAE)
Director de Doctrina, Oficial de lecciones aprendidas doctrina, Sistema de lecciones aprendidas , donde se realiza la captura de Oficial Lecciones aprendidas la información y se generar reportes e informes estadisticos. Operaciones y enlaces Divisiones. La lección aprendida positiva y negativa mas relevante, se determina por un comiteunificado, comformado por dos asesores, un oficial superior de la JEOPE, y un Oficial superior de la JEDOC, el oficial enlace de la U.O.M de acuerdo a la Directiva permanente No. 351 de 2009, teniendo en cuenta unos parametros escrito en un documento elaborado por la dirección de doctrina.
01/01/2012
31/12/2012
50%
Pendiente aprobación
25%
50%
75%
100%
Analizar y Evaluarboletin SILAE
Director de Doctrina, Oficial de lecciones aprendidas doctrina, Oficial Lecciones aprendidas Operaciones.
01/01/2012
31/12/2012
10%
$ 80.000.000
25%
50%
75%
100%
Se elabora un boletín táctico operacional por cada lección Elaborar boletin táctico operacional aprendida positiva y/o negativa de mas relevancia, de acuerdo al Director de Doctrina, Oficial dede lecciones aprendidas directiva permanente No. 0351/09, donde se mide la clase de lecciones aprendidas daño generado al Ejército. Se hace el análisis y evaluación de las causas y efectos de los eventos de mayor relevancia que causen impacto en la opiniòn, Director de Doctrina, Oficial de en la economia o en el funcionamiento de la Fuerza, y mediante lecciones aprendidas un informe estadistico sepresenta semanalmente al alto mando para discusión, análisis, difusión y toma de decisiones. Se diseña, elabora y difunde boletìn doctrinario para nivel de Director de Doctrina, Oficial de soldado, suboficiales y oficiales, reforzando los procedimientos lecciones aprendidas tácticos y los aciertos operacionales.
01/01/2012
31/12/2012
5%
$ 6.000.000
25%
50%
75%
100%Elaborar informe estadistico
01/01/2012
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10%
$0
25%
50%
75%
100%
Elaboración boletìn doctrinario
01/01/2012
31/12/2012
10%
$ 6.000.000
25%
50%
75%
100%
Se envian un boletin táctico operacional de lecciones aprendidas por casos positivos y negativos de mayor relevancia a las Difusión boletín táctico operacional unidades operativas mayores,cenae, cemil y Biter del Ejército de lecciones aprendidas Nacional, trimestralmente, con el fin de que sea difundida en la formación, capacitación y la Instruccion y el entrenamiento. TOTAL
Director de Doctrina, Oficial de lecciones aprendidas doctrina, Oficial Lecciones aprendidas Operaciones y enlaces Divisiones.
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15%
$0
25%
50%
75%
100%
100%$ 92.000.000
25,0%
50,0%
75,0%
100,0%
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NOMBRE: Actualización y generación de la doctrina del Ejército ESPERADO % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 1 25% % AVANCE ESPERADOACUMULADO AL TRIM 2 50% % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 3 75% % AVANCE ESPERADO ACUMULADO AL TRIM 4 100%
TÍTULO DE LA TAREA
DESCRIPCIÓN
RESPONSABLE
FECHA INICIO
FECHA FINALIZA
PONDERACIÓN
PRESUPUESTO
Fase investigación
Desarrollo de la investigación del proyecto
Director Doctrina - JEDOC
01/01/2012
31/12/2012
25%
$0
Fase preliminar
Matrícula...
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