Estudiante

PANTALLAS DE VISUALIZACION DE DATOS

RIESGOS GENERALES

Directora del capítulo Diane Berthelette

Sumario
SUMARIO

Diane Berthelette . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.2 Características de los puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos Ahmet Çakir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.4Problemas oculares y visuales Paule Rey y Jean-Jacques Meyer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.11 Riesgos para la reproducción: datos experimentales Ulf Bergqvist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.15 Efectos en la reproducción: evidencias en humanos Claire Infante-Rivard . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52.18 Trastornos musculosqueléticos Gabriele Bammer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.23 Problemas de la piel Mats Berg y Sture Lidén . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.26 Aspectos psicosociales del trabajo con PVD Michael J. Smith y Pascale Carayon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.26 Aspectos ergonómicos de lainteracción ordenador/hombre Jean-Marc Robert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.31 Normas ergonómicas Tom F. M. Stewart . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.35

Visión general

ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

52.1

SUMARIO

52.1

52. PANTALLAS DE VISUALIZACION DE DATOS

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RIESGOS GENERALES

•VISION GENERAL
VISION GENERAL

Diane Berthelette Las nuevas tecnologías de la información se están introduciendo, en distintos grados, en todos los sectores industriales. En algunos casos, el coste de informatizar los procesos de producción puede suponer una traba para la innovación, especialmente en las empresas pequeñas o de tamaño medio, o en los países en desarrollo. Los ordenadorespermiten recopilar, almacenar, procesar y distribuir rápidamente grandes cantidades de información. Además, al conectarlos en red sus capacidades aumentan notablemente, ya que es posible compartir los recursos (Young 1993). La influencia de la informatización sobre la naturaleza del empleo y las condiciones de trabajo es notable. Desde mediados del decenio de 1980, resultó evidente que la informatizacióndel lugar de trabajo produciría cambios en la estructura de las tareas y en la organización del trabajo y, por extensión, en los requisitos del trabajo, en la planificación de las oportunidades de trabajo y en el estrés que padece el personal de producción y de gestión. La informatización puede beneficiar o perjudicar la salud y la seguridad en el trabajo. En algunos casos, la introducción de losordenadores ha hecho más interesante el trabajo y ha producido mejoras en el medio ambiente de trabajo, al mismo tiempo que ha reducido la carga de trabajo. Ahora bien, en otros, la innovación tecnológica ha originado un aumento de la repetitividad e intensidad de las tareas, una reducción del margen de iniciativa individual y el aislamiento del trabajador. Además, se sabe que varias empresas hanaumentado el número de turnos para así obtener el máximo beneficio económico de su inversión financiera (OIT 1984). Hasta donde sabemos, en 1994 sólo existía una fuente de estadísticas sobre el uso de los ordenadores en todo el mundo: The Computer Industry Almanac (Juliussen y Petska-Juliussen 1994). Es una publicación donde, además de datos estadísticos sobre la distribución internacional actualdel uso de los ordenadores, se encuentran los resultados de análisis prospectivos y retrospectivos. Las cifras que se muestran en la última edición indican que el número de ordenadores aumenta de forma exponencial, con un aumento especialmente importante a principios del decenio de 1980, cuando comenzó a popularizarse el uso de los ordenadores personales. Desde 1987 la capacidad total de...