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COMPETENCIAS Y RETOS DEL SUPERVISOR
1. PARTE 1: En los últimos dos Slide del documento sobre ASPECTOS GENERALES DEL SUPERVISOR se listan 4 grupos de  Capacidades del Supervisor.  Debes Realizaruna investigación en la WEB (que incluya la fuente consultada) para que describes cada una de las capacidades listadas.
Ej.: En la Capacidad de PLANEACION, hay cuatro funciones que debes realizar sieres Supervisor. Describe cada una de ellas, y pega al final de la respuesta la dirección de la página WEB consultada.
PLANEACION Y CONTROL; Se debe programar o planificar el trabajo del día,establecer la prioridad y el orden, tomando en cuenta los recursos y el tiempo para hacerlo, de igual forma el grado de efectividad de sus colaboradores, así como la forma de desarrollar dicho trabajo dentrode su departamento. Proyectar en el corto, mediano y largo plazo. Es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier supervisor.
Controlar significa crear conciencia en sus colaboradorespara que sea cada uno de ellos los propios controladores de su gestión, actuando luego el supervisor como conciliador de todos los objetivos planteados. Supervisar implica controlar. El supervisordebe evaluar constantemente para detectar en qué grado los planes se están obteniendo por él o por la dirección de la empresa.
ESTIMULACION DEL DESEMPEÑO GRUPAL E INDIVIDUAL;

2. PARTE 2: En elprimer SLIDE del documento llamado RETOS DEL SUPERVISOR aparecen varias palabras, a las que hemos llamado RETOS de la supervisión moderna. Quiero que identifiques tres retos que te llamen la atención y lodescribas, luego quiero que analices si tú dominas ese reto, o si ese reto te domina a ti.
Ej.: OCIO CIBERNETICO, se dice de las personas que usan su tiempo productivo en la red, socializando ojugando, pero sin realizar ninguna actividad productiva. Lo que vas a hacer luego es decir si tú eres víctima del ocio cibernético, o si por el contrario, usas todo lo que las redes te ofrecen para...