estudiante





La importancia de la psicología en los grupos de personas es esencial en los entornos de trabajo actuales, ya que estos están experimentando cambios continuos que tienen un alcance cada vezmayor. Las empresas están evolucionando tanto que los directivos ahora tienen un grado de responsabilidad mucho mayores que antes. La razón es que las empresas están reduciendo el control para darmás poder a los empleados por separado.
Es así como en la psicología estudian el comportamiento y nos permite analizar de manera crítica y practica como sería un mejor desempeño del empleado en laorganización en pro al bienestar de la empresa y de manera personal .la psicología como gran gestor en la selección de personal, nos aproxima a los procesos actuales de vinculación de recursos humanosa la organización actual.
El propósito de la selección de personal consiste en identificar el potencial del candidato y en decidir si este se ajusta al trabajo que se le ofrece. En ese punto, laevaluación les ayuda a descubrir los puntos fuertes y débiles de los candidatos también les permite saber sobre sus capacidades y aptitudes al igual que el análisis de sus estudios académicos o inclusosu experiencia laboral.
Es importante ir centrando nuestra atención en parámetros específicos del comportamiento humano que hacen la diferencia a la hora de ejercer cualquier cargo. Los psicólogosdividen los rasgos psicológicos de los aspirantes en amplias categorías una de ellas es.
LA CAPACIDAD CONGNITIVA que se refiere a la habilidad de una persona para procesar información verbal,numérica o de otro tipo. Frente a esto la personalidad se refiere a las diferencias individuales en cuanto el temperamento o disposición los podemos dividir en tres tipos.

Personas, situaciones ycomportamiento
.personalidad
.competencias personales
.competencias generativas

Analizando la forma como describimos a nuestros semejantes y allegados nos damos cuenta que en las cosas que más...