Estudiante

. ¿Se propone niveles de desempeño a si mismo?
26. ¿Cómo se las arregla con el estrés laboral?
27. ¿Cómo se da cuenta si está haciendo un buen trabajo?
28. ¿Cómoexpresaría una frustración?
29. ¿Cuál fue el último libro de negocios o de management que leyó, y qué aprendió de él?
30. ¿Lee habitualmente revistas de negocios o demanagement? ¿Cuáles?
31. ¿Posee una biblioteca con libros de su especialidad?
32. Cuando necesita asesoramiento profesional sobre un tema de su especialidad, ¿aquién recurre?
33. ¿Cómo reacciona cuando alguien lo critica?
34. ¿Cómo reacciona si alguien lo imita?
35. ¿Qué significa para usted la palabra “éxito”?
36. ¿Quésignifica para usted la palabra “fracaso”?
37. ¿Qué opina sobre trabajar bajo presión?
38. Coménteme de alguna vez en que usted anticipó un problema.
39. Coménteme dealguna vez que debió asumir un riesgo importante, ¿cómo se sintió? ¿Cómo se resolvió la situación?
40. Califíquese con una escala del uno al diez.
4. ¿Qué planes tienepara su futuro profesional?
5. ¿Cómo consiguió su último empleo?
*  ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?
* 49. ¿Prefiere una labor de estudio, de ejecución ode dirección?
* 50. ¿Qué cree que es lo principal para la buena marcha de una empresa?
* 51. ¿Qué profesiones son las que le gustaría hacer y por qué?
*52. ¿Se conformaría con estar en este puesto durante toda su vida?
* 53. ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
* 54. ¿Qué características de su personalidady experiencia piensa que resultarían provechosos para nuestra empresa?
* 55. ¿Qué impresión cree que he sacado de usted en esta entrevista?
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