Estudiante

Páginas: 2 (388 palabras) Publicado: 9 de enero de 2013
Propósito
El Análisis de Gestión Administrativa es importante porque mide, en los distintos niveles, la capacidad de la Alta Administración; de esta forma, establece un método para asegurar a esaAlta Administración que las políticas y los procedimientos que se aplican en las organizaciones en general, son las más adecuadas para que los objetivos se logren con total eficacia. Constituye uninstrumento de desarrollo empresarial, el cual aconseja un examen de la estructura administrativa para la evaluación del grado de eficiencia y de eficacia de las funciones de las ciencias administrativas.El Análisis de Gestión Administrativa se ha considerado como la técnica capaz de realizar el estudio y evaluación de la organización, o de cada una de sus áreas y proporcionar soluciones a lasirregularidades encontradas, por lo cual se considera que el conocimiento de la misma es indispensable para la formación académica y para el desarrollo profesional de los Administradores.
Mediante el AGADse pueden conocer los problemas que dificultan el desarrollo operativo y obstaculizan el crecimiento de la empresa. Es importante para esta disciplina valorar la importancia de los problemas,encontrar sus causas y proponer soluciones adecuadas e implantarlas. Además, este análisis y evaluación de factores, tanto internos como externos, debe hacerse de manera sistemática e integral, abarcando latotalidad de la empresa si se quiere mejorar realmente la organización.
Se refiere al "examen de la estructura administrativa o de sus componentes, para evaluar el grado de eficiencia y eficacia conel cual se están cumpliendo la Planificación, la Organización, la Dirección, la Coordinación, la Ejecución y el Control de los objetivos trazados por la empresa, para corregir las deficiencias quepudieran existir, tendiendo al mejoramiento continuo de la misma, optimizando la productividad hasta lograr la calidad total y su control, mediante la mejor utilización de los recursos disponibles,...
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