Estudiante

MARJORY GORDON
RESUMEN
Marjory Gordon es una teórica y profesora que creó una teoría de valoración de enfermería conocida como patrones funcionales de salud de Gordon es líder internacional enesta área de conocimiento de enfermería fue la primera presidenta de la nanda ha sido miembro de la academia americana de enfermería desde 1977 y fue nombrada < leyenda viviente > por la mismaorganización en el 2009.
Los patrones funcionales de salud fueron creados por marjory Gordon a mediados de lo años 70, para enseñar a sus alumnos, de la escuela de enfermería de Boston la valoración delos pacientes la doctora Gordon es profesora emérita de enfermería en el Boston collage en chesthut Hill massachuset, es ex alumna de la escuela de enfermería del hospital monte Sinaí obtuvo sulicenciatura y máster en el honter college de la universidad de la ciudad de nueva york y su doctorado en el Boston college es autora de cuatro libros incluyendo el manual de diagnostico de enfermeros acontribuido significativamente en el desarrollo del lenguaje enfermero estandarizado y tiene implicaciones en la educación, evolución y competencia.
Fue creadora de los once patrones de salud con unaestructura para valorar cada uno de los aspectos de salud que afectan al individuo los once patrones funcionales tienen las características de conducir de forma lógica al diagnostico de enfermería loscuales fueron.
1- Percepción y cuidado.
2- Nutrición y metabolismo.
3- Eliminación.
4- Actividad y ejercicio.
5- Sueño y descanso.
6- Cognitivo y Percepción.
7- Autopercepción y auto concepto.
8- Roles y relaciones.
9- Sexualidad y reproducción.
10- Afrontamiento y manejo.
11- Valores y creencias.

Los once patrones de actuación relevantes parala salud de las personas las familias y las comunidades se trata de configuraciones de comportamientos más menos comunes a todas las personas que contribuyen a su salud calidad de vida y logro de su...