Estudiante

introducción.

Hoy por hoy la administración privada es una rama importante de la ciencia administrativa, los nuevos enfoques administrativos han ido reforzando la idea de que, para que exista una administración eficiente tiene que adaptarse a una organización "tipo" que sea competitiva. Los modelo organizacionales son mas adaptables a una administración privada que a una pública.
Podemosdecir entonces que la empresa privada es un componente necesario del desarrollo sostenible y participa activamente en tratar de atenuar la pobreza. La empresa privada constituye un sistema de vida del mundo capitalista, amparada en la consagración del derecho de propiedad, incluida en la mayoría de las enmiendas constitucionales de las naciones.
La administración privada utiliza eficientemente losmétodos y técnicas de la ciencia administrativa.
La ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social dederecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, de lasfamilias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.
La Ley Orgánica del Trabajo, de la República Bolivariana de Venezuela, en su Artículo 39, reza que “Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo ladependencia de otra. La prestación de sus servicios debe ser remunerada”.

La administración privada
Es una rama importante de la ciencia administrativa, los nuevos enfoques administrativos han ido reforzando la idea de que, para que exista una administración eficiente tiene que adaptarse a una organización "tipo" que sea competitiva. Los modelo organizacionales son mas adaptables a una administraciónprivada que a una pública.
Podemos decir entonces que la empresa privada es un componente necesario del desarrollo sostenible y participa activamente en tratar de atenuar la pobreza. La empresa privada constituye un sistema de vida del mundo capitalista, amparada en la consagración del derecho de propiedad, incluida en la mayoría de las enmiendas constitucionales de las naciones.
*Características
Según: Koontz y O'Donnell definen las características de la empresa privada y son las que simultáneamente muestran su misión de servicio a la evolución actual del mundo civilizado.
* Mantiene una convergencia entre el interés particular y el general
* Implica una organización más perfeccionada y en constante cambio
* Utiliza y crea métodos científicos
* La mejor forma degenerar riqueza en gran escala
* Considera y valoriza el poder creador del hombre
* Asegura gran parte de las necesidades humanas
* Reviste diversas formas legales y jurídicas en su constitución y funcionamiento de derecho 1/ en algunos casos de hecho.
* Estima que su deber es servir a la comunidad
* Es indispensable y necesario en el sistema actual de vida en todos los pueblos ynaciones.
* Tiene la responsabilidad de sostener el desarrollo económico de los países.
* Mantiene una innegable fuente de creatividad e innovación

* Importancia de la administración privada.
Ninguna empresa puede mantenerse prospera por mucho tiempo o alcanzar el éxito, si no se da la administración efectiva que es de gran importancia de las cuales podemos nombrar:
* Se...