Estudiante

“REGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL ORDEN TERRITORIAL”

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO FUNCIÓN PÚBLICA Elizabeth Rodríguez Taylor Directora

DE

LA

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Honorio Miguel Henríquez Pinedo Directo Nacional

EQUIPO TÉCNICO DE TRABAJO Maia Valeria Borja Guerrero Tatiana Agudelo Londoño Maria José Del Rio Monica Lily Serrato MorenoJorge Alexander Duarte Bocigas Pablo Emilio Talero Díaz Claudia Patricia Hernández León Directora Jurídica Departamento Administrativo de la Función Pública EJECUCIÓN Departamento Administrativo de la Función Pública • Dirección Jurídica Escuela Superior de Administración Pública • Subdirección Académica

Versión 1

Bogotá, D.C. Mayo de 2010

CONTENIDO PRESENTACIÓN 1. RÉGIMEN PRESTACIONAL1. 1 PRESTACIONES SOCIALES 1. 1. 1 VACACIONES Fundamento Legal Definición ¿Quiénes tienen derecho? Fechas en las cuales se reconocen y factores a tener en cuenta para su liquidación Eventos que no interrumpen el tiempo de servicios para efectos de su disfrute Compensación en dinero No solución de continuidad para efectos del disfrute de vacaciones Aplazamiento e interrupción de las vacacionesVacaciones colectivas Prescripción Conceptos relevantes 1. 1. 2 PRIMA DE VACACIONES Fundamento Legal Definición ¿Quiénes tienen derecho? 1. 1. 3 BONIFICACIÓN POR RECREACIÓN Fundamento Legal Definición y características Conceptos relevantes 1. 1. 4 AUXILIO DE CESANTÍAS Fundamento Legal Definición y características Anticipo de cesantías Trámite para la solicitud del anticipo de las cesantías Nosolución de continuidad para efectos del reconocimiento Jurisprudencia Conceptos relevantes 1. 1. 5 DOTACIÓN DE CALZADO Y VESTIDO DE LABOR. Fundamento Legal Definición ¿Quiénes tienen derecho? Fechas en las cuales se reconoce Jurisprudencia Conceptos relevantes 1. 1. 6 PRIMA DE NAVIDAD

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Fundamento Legal Definición ¿Quiénes tienen derecho? No solución de continuidad para su reconocimientoConceptos relevantes 1. 1. 7 BONIFICACIÓN DE DIRECCIÓN PARA GOBERNADORES Y ALCALDES Fundamento Legal Definición ¿Quiénes tienen derecho? Conceptos relevantes 1. 2 PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 1. 2. 1. AUXILIO DE MATERNIDAD Fundamento Legal Definición Características Derechos de la mujer en estado de embarazo Período de lactancia Características 1. 2. 2. AUXILIO PORENFERMEDAD Fundamento Legal Definición Características 1. 2. 3. ACCIDENTE DE TRABAJO Fundamento Legal Definición 1. 3 PRESTACIONES EN EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES Para enfermedad profesional Para accidente de trabajo 1. 3. 1. AUXILIO FUNERARIO Fundamento Legal Definición ¿Quiénes tienen derecho a su reconocimiento? 1. 4 PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR 1. 4. 1.SUBSIDIO FAMILIAR

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Fundamento Legal Definición Características 2. RÉGIMEN SALARIAL 2. 1. ELEMENTOS SALARIALES Fundamento legal Salario Asignación básica ¿Quiénes son competentes para fijar el régimen salarial de los empleados públicos en el nivel territorial? Conceptos relevantes 2. 1. 1 AUXILIO DE TRANSPORTE Fundamento Legal Definición Antecedentes de la legislación vigente JurisprudenciaConceptos relevantes 2. 1. 2 SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN Fundamento Legal Definición Antecedentes, causación, reconocimiento y pago ¿Quiénes tienen derecho al subsidio de alimentación? ¿Cuál es el monto del subsidio de alimentación? Jurisprudencia Conceptos relevantes 2. 1. 3 GASTOS DE REPRESENTACIÓN Fundamento Legal ¿En qué consisten? Jurisprudencia Conceptos relevantes 2. 1. 4 VIÁTICOS FundamentoLegal Definición Características ¿Los viáticos son factor salarial? Jurisprudencia Conceptos relevantes

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PRESENTACIÓN

El Departamento Administrativo de la Función Pública, órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional de los empleados públicos, consciente de su responsabilidad y en desarrollo del proceso misional de instrumentalización, ha elaborado con el apoyo...