Estudiante

LIDERAZGO:
Su función es facilitar el logro de los objetivos de un grupo a partir de la experiencia y personal de quien ocupa al lugar de líder, generado por su intermedio la imagen que generalmentetendrá la organización a los ojos de los demás.

TRABAJO EN EQUIPO:
El trabajo en quipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograrlas metas propuestas.

TRABAJO COLABORATIVO:
Se define como procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, mas herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar eltrabajo.

COMUNICACIÓN:
Es el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes quecomportes un mismo repertorio de signos.

ASERTIVO:
Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencia entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad.PROACTIVO:
Actitud en la que el sujeto y organización asume el pleno control de su conducta de modelo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces paragenerar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias del contexto.

ECLECTICO:
Toma lo mejor de los principios de otras aéreas para formar una teoría solida y consistecon la realidad vigente.

VALOR AGREGADO:
Es un sistema de producción, diferencia entre el valor del insumo y el del producto.

CREATIVIDAD:
Es la disposición para crear, que existen en estadopotencial en todas las edades, estrechamente dependiendo del medio socio cultural, esta tendencia natural requiere de condiciones favorables para su expresión.

CALIDAD TOTAL:
Conjunto decaracterísticas de un producto que lo hace apto para satisfacer la utilización por un precio determinado

PRODUCTIVIDAD:
Medida del desempeño de un trabajador o sistema de operaciones en relación con la...