Estudiante

INTRO:
El 40% de los desempleados en Castilla y León no ha realizado ninguna entrevista de trabajo en el último año, según refleja una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajotemporal Manpower, realizada a más de 9.000 candidatos de entre todos los que se dirigieron a su red de oficinas en toda España para encontrar un empleo. El 43% afirmó haber sido entrevistado entre una ytres veces para optar a un puesto de trabajo, mientras el 17% realizó más de tres entrevistas.

CITAS:
"Las elevadas cifras de paro y la reducción de las oportunidades de empleo en nuestro paísincrementan exponencialmente el número de candidaturas para cada oferta de trabajo" comenta María José Martín, Directora de Atracción y Gestión de Talento de Manpower."Un currículum bien organizado,adaptado y destacando aquellos aspectos (tanto en formación como en experiencia y en competencias) más relacionados con el puesto al que se opta es la clave para superar esta primera fase", aconsejaMartín.

CONSEJOS:
Acompañar el currículum con una carta de presentación personalizada también contribuye. en el currículum es interesante incluir referencias de otros puestos de trabajo y de otrosprofesionales, a los que el experto en recursos humanos que realiza el proceso de selección pueda acudir para ampliar información de la candidatura.
Manpower constata, gracias a su experiencia en laselección de personal y en el análisis de candidaturas para detectar qué personas se ajustan más al puesto ofertado, que un currículum bien elaborado y adaptado al perfil multiplica las opciones de entraren el proceso de selección, y en definitiva de encontrar trabajo.

CASTILLA Y LEON:
La encuesta de Manpower revela también que un 19% de los desempleados en Castilla y León ha rechazado un trabajoen los últimos tres años. Entre ellos, el 37% dijo haberlo hecho porque consideraba el sueldo insuficiente, por cuestiones de horario o porque aceptarlo implicaba un traslado de domicilio o un...