Estudiante

Solución de la actividad semana 1.
“SALUD OCUPACIONAL”.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE:
Descripción: El estudiante previa lectura y estudio del material de la unidad deberá elaborar un cuadrocomparativo donde establezca como mínimo 5 cambios que se introdujeron a la normatividad de riesgos laborales al entrar en vigencia el decreto 1562 de 2012. Para esto debe leer el Decreto 1295 de1994 y hacerun proceso de análisis y comparación.
Solución:
CUADRO COMPARATIVO:
DECRETO 1562 DE 2012 | DECRETO 1295 DE 1994 |
1. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. | 1. Es accidente de trabajotodo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. |
2. Es tambiénaccidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. | 2.Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. |
3.Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transportelo suministre el empleador. | 3. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,cuando el transporte lo suministre el empleador. |
4. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en...