Estudiante

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LA SELVA
CARRERA: TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TURISMO.
ÁREA: DESARROLLO DE PRODUCTOS ALTERNATIVOS

“Plan de vida y carrera”

INTEGRANTES DEL EQUIPO:
ESCAMILLA MÉNDEZ NAYELI RUBÍ
REYES JUAREZ CYNTHYA LIZET
SÁNCHEZ TRUJILLO CLARISA JANETH
SALES JACINTO SANTIAGO

GRADO Y GRUPO:
4° CUATRIMESTRE “B” MATUTINO

CATEDRÁTICO:
MTRA. VALENTINA LETICIA PORRASNAVARRO

Ocosingo, Chiapas; a 16 de noviembre del 2012

Introducción
Tener un plan de carrera es muy importante porque muestra la capacidad de liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan.
En el presente trabajo se hablará de la importancia que tiene que las personas elaboren su propio plan de vida y carrera considerando que este es útil en cualquier empresa que selabore.
Se explicara cómo se debe hacer, así como lo que se debe de considerar al momento de elaborarlo y la importancia que tiene su seguimiento día a día para ver si se está llevado a cabo adecuadamente.
Todos sabemos que elaborar el mejor plan de vida y carrera no es fácil es por eso que también se dará a conocer donde se puede obtener ayuda u orientación para realizarlo para queposteriormente se pueda construir de forma individual.
Se mencionarán también los objetivos del plan de vida y carrera así como los beneficios que puede brindar.

Plan de vida y carrera
Tener un plan de vida y carrera es fundamental porque denota la capacidad de liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. Diseñar un plan de vida y carrera implica reflexionar, definir y poner porescrito las metas personales en una visión de cinco años, en cuatro áreas: espiritual, laboral, familiar y de salud. Es necesario cumplir dos etapas esenciales: la primera supone inventar y construir el futuro en la imaginación, y la segunda en hacerlo realidad, a través de metas especificas y un plan de acción.
Para hacer esta planeación, es esencial encontrar un lugar cómodo y tranquilo, yllevar registros precisos de los planes, para no perder de vista los objetivos generales de su vida. Una de las ventajas de una planeación formal por escrito es que permite modificar, ajustar, quitar o añadir a ese proyecto todo lo que sea necesario.
Objetivos de vida. Defina que desea realizar en su vida. Haga un listado de los objetivos que quiere lograr en los personal, profesional, familiar,económico, espiritual.
Registre todas las cosas que le harían sentir realizado al llegar al final de su vida.
Visión. Visualícese en cinco años y escriba un pasaje en el que se describa en el contexto de los logros que ha obtenido en ese plazo, abarcando las cuatro áreas fundamentales.
Plan de acción. Comprométase con el logro de sus objetivos trazando un plan de acción con pasos a seguir y fechasen que alcanzará cada una de sus metas. Este formato ha funcionado bien para muchas personas:
Mi objetivo número uno es: ____________________________________________
Me comprometo a:___________________________________________________
¿Cuál es el primer paso?______________________________________________
¿Cuándo?_________________________________________________________
¿Cuál es el segundopaso?____________________________________________
Mi objetivo número dos es: ____________________________________________
Me comprometo a:___________________________________________________
¿Cuál es el primer paso?______________________________________________
¿Cuándo?_________________________________________________________
Y así sucesivamente...
Seguimiento del plan de acción
Verifiquesemanalmente los avances logrados respecto a los objetivos y compromisos que se hayan fijado. Este seguimiento semanal le ayudará a mantener el rumbo, y a evaluar los logros respecto a las metas propuestas. Si usted logra que este seguimiento se vuelva un hábito, aprenderá a ser constante en sus objetivos y ganará una excelente perspectiva en el proceso de planear su vida y su trayectoria profesional....