Estudiante

nos latinos en el campo laboral, nos le medimos a todo lo que se presente”, a veces por la falta de oportunidades; por desconocimiento de las responsabilidades que implican asumir algunos cargos; alinterés personal de algunos administradores de colocar su amistades en respuesta de un favor, etc,





Lo anterior, sin considerar que en muchas actividades como el ejercicio de la Auditoriase requiere de personal capacitado, especializado, entrenado y lo que es más importante consiente de la responsabilidad y compromisos ético y moral que implica ser ejemplo en las entidades o empresasa las que asesora y audita.



Son muchas y variadas las condiciones y requisitos, que debe evaluar los responsables de la selección de grupos de auditoría, o funcionarios que aspiren aconvertirse en auditores de entidades privadas y del estado, por lo que a continuación relaciono algunas premisas a considerar:


•Título profesional y conocimientos en áreas afines a los procesosmisionales y apoyo de las organizaciones.
•Reconocida experiencia en la metodología y normas aplicables en el proceso auditor, con especial entrenamiento en el manejo de procesos operativos,administrativos, legales, financieros contables y de gestión a través de perfiles interdisciplinarios.
•Visión global del negocio objeto de auditoría, con tacto para fijarse tareas en lo material, relevante eimportante.
•Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.
•Concebir la planeación como una cultura para lograr los resultados y poder administrar la auditoria con calidad.•Capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo para encarar eficientemente relaciones interpersonales con el grupo de auditoría y la organización auditada.
•Poseer habilidades ycapacidad técnica, para realizar su labor.
•Ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar juicios.
•Poseer espíritu de instructor y docente como una manera de propiciar el...