Estudiante
Páginas: 2 (440 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2013
No. 1 Noviembre, 2012
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EL LÍDER, según Covey
En el momento de sureciente muerte, el Dr. Stephen R. Covey era co-fundador y co-Presidente de FranklinCovey Company, la organización de desarrollo gerencial y de liderazgo más grande del mundo. Covey se hizo famoso porser el autor de "Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas", que es el libro de no-ficción más vendido, de acuerdo al New York Times, al vender más de 12 millones de copias en 32 idiomas en75 países alrededor del mundo. Una encuesta reciente de Chief Executive Magazine catalogó Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas como uno de los dos libros de negocios de mayor influencia enel Siglo 20. Covey murió recientemente, el 16 de julio del 2012.
| Iniciamos esta publicación con el pensamiento de Stephen Covey, como nuestro homenaje a su persona y a los valiosos aportes quehizo al mundo de la gestión de empresas. Estamos plenamente convencidos de que sus sabios conceptos le serán de utilidad. He aquí como Covey resume las responsabilidades y tareas de un líder deempresas. |
1. Defina un propósito.Demuestre a todos en la organización que entiende el rol y las responsabilidades de cada uno. Articule claramente por qué el trabajo de cada persona es importante yproponga, de antemano, expectativas de futuro.2. Estimule el trabajo en equipo.Cuando se les da a los empleados la posibilidad de contribuir con sus ideas, emergen mejores soluciones. El trabajo enequipo es la característica principal de una cultura en la cual todos tienen su propia voz y ésta es escuchada.3. Encuentre e inspire confianza en otros.Reconociendo las contribuciones de cada persona alequipo, la división de tareas se vuelve simple. Entienda que cada miembro de un equipo aporta una experiencia valiosa. Guiando esa experiencia, los empleados comienzan a consolidar su sentido de...
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EL LÍDER, según Covey
En el momento de sureciente muerte, el Dr. Stephen R. Covey era co-fundador y co-Presidente de FranklinCovey Company, la organización de desarrollo gerencial y de liderazgo más grande del mundo. Covey se hizo famoso porser el autor de "Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas", que es el libro de no-ficción más vendido, de acuerdo al New York Times, al vender más de 12 millones de copias en 32 idiomas en75 países alrededor del mundo. Una encuesta reciente de Chief Executive Magazine catalogó Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas como uno de los dos libros de negocios de mayor influencia enel Siglo 20. Covey murió recientemente, el 16 de julio del 2012.
| Iniciamos esta publicación con el pensamiento de Stephen Covey, como nuestro homenaje a su persona y a los valiosos aportes quehizo al mundo de la gestión de empresas. Estamos plenamente convencidos de que sus sabios conceptos le serán de utilidad. He aquí como Covey resume las responsabilidades y tareas de un líder deempresas. |
1. Defina un propósito.Demuestre a todos en la organización que entiende el rol y las responsabilidades de cada uno. Articule claramente por qué el trabajo de cada persona es importante yproponga, de antemano, expectativas de futuro.2. Estimule el trabajo en equipo.Cuando se les da a los empleados la posibilidad de contribuir con sus ideas, emergen mejores soluciones. El trabajo enequipo es la característica principal de una cultura en la cual todos tienen su propia voz y ésta es escuchada.3. Encuentre e inspire confianza en otros.Reconociendo las contribuciones de cada persona alequipo, la división de tareas se vuelve simple. Entienda que cada miembro de un equipo aporta una experiencia valiosa. Guiando esa experiencia, los empleados comienzan a consolidar su sentido de...
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