Estudiante

ESTRÉS Y BIENESTAR EN EL TRABAJO
24/01/12

INFLUENCIAS AMBIENTALES SOBRE LA SALUD MENTAL
Warr (1987) propone que el sentimiento de bienestar del trabajo debe entenderse primero, en términos de los determinantes ambientales generales de la salud mental. Warr identifica 9 de estos determinantes que pueden entenderse como la base del bienestar psicológico:

1. Oportunidad para el control2. Oportunidad para el uso de las habilidades
3. Metas generadas externamente
4. Variedad ambiental
5. Claridad ambiental
6. Disponibilidad de dinero
7. Seguridad física
8. Oportunidad para el contacto interpersonal
9. Posición social valorada

Oportunidad para el uso de las habilidades
El individuo tendrá una satisfacción al desenvolverse en un ambientelaboral utilizando diversas habilidades y al implementar dichas habilidades creara una liberación de tensión y ansiedad generando un estado de confort.

25/01/12

TRABAJO Y SALUD MENTAL
La salud mental se define como:
Un Estado: Por ejemplo, un estado de bienestar psicológico y social total de un individuo en un entorno sociocultural dado, indicativo de estados de animo y afectos positivos(por ejemplo: placer, satisfacción, y comodidad) o negativos (por ejemplo: ansiedad, estado de animo depresivo e insatisfacción)-

Un Proceso Indicativo de una Conducta de Afrontamiento: Por ejemplo: luchar por conseguir la independencia o la autonomía.

El Resultado de un Proceso: un estado crónico debido a una confrontación aguda e intensa con un factor estresante como sucede ene e trastornopor estrés postraumático, o la presencia continua de un factor estresante no necesariamente intenso. Es lo que sucede/ocurre en el agotamiento como asi como en la psicosis, los trastornos depresivos mayores, los trastornos cognitivos y el abuso de sustancias psicoactivas.

26/01/12 .

SALUD MENTAL A CORTO PLAZO
CAMBIO DE:
* Estado de animo y afecto
* Comportamiento(apatía, falta de resolución de problemas etc. )
* Respuestas psicológicas
SALUD MENTAL A CORTO PLAZO
CAMBIO DE:
* Estado de animo y afecto
* Comportamiento (apatía, falta de resolución de problemas etc. )
* Respuestas psicológicas
TRASTORNO DE SALUD MENTAL A LARGO PLAZO
* Agotamiento
* TEPT (trastorno de estrés post traumático)
* Represión mayor
* Psicosis
*Trastornos cognitivos
* Abuso de sustancias psicoactivas
TRASTORNO DE SALUD MENTAL A LARGO PLAZO
* Agotamiento
* TEPT (trastorno de estrés post traumático)
* Represión mayor
* Psicosis
* Trastornos cognitivos
* Abuso de sustancias psicoactivas
ENTORNO (LABORAL)
* Demandas psicológicas del puesto de trabajo
* Posibilidades de control
* Posibilidades derelación interpersonal, apoyo social
ENTORNO (LABORAL)
* Demandas psicológicas del puesto de trabajo
* Posibilidades de control
* Posibilidades de relación interpersonal, apoyo social

CARACTERISTICAS DE LA PERSONA
* Edad
* Sexo
* Personalidad
* Estilos
CARACTERISTICAS DE LA PERSONA
* Edad
* Sexo
* Personalidad
* Estilos



UN MODELO PARA LASALUD MENTAL

Así pues la salud mental se conceptualiza no solo como un proceso o una variable de resultado, si no como una variable independiente, es decir una característica personal que influye en nuestro comportamiento.
Los factores de riesgo ambientales (mala) salud mental suelen provocar efectos a corto plazo, como cambios del estado de animo y del afecto el tipo desentimientos de placer o entusiasmo o un estado de animo depresivo. Esos cambios van acompañados a menudo de cambios de comportamiento. Estos afectos y comportamientos, van acompañados generalmente de cambios psicológicos que indican un estado de alerta y a veces una alteración de la homeostasia. Cuando o mas de estos factores estresantes se mantiene activo las respuestas reversibles a corto...