Estudiante
Páginas: 2 (497 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL
Es un método evaluativo que se refiere a que una empresa lograresultados más eficientes a un menor costo, con el fin de incrementarla satisfacción de los clientes y larentabilidad. Cuán mayor sea la
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productividad de una empresa, más útil será para la comunidadgracias a que ésta se expande y genera empleo e impuestos.Para que se mejore la productividad enuna organización existen treselementos básicos:1. Equipos y materiales: Hardware
2.
Procedimientos y métodos: Software3. El recurso humano: HumanwarePara mejorar el hardware se requiere de altas sumasde dinero parainvertir. Para mejorar el software se requiere de personas idóneas yconocimientos, por lo que es pertinente mejorar el humanware pormedio de buenos procesos de selección, capacitaciónpermanente yremuneración adecuada, lo importante es seleccionar y mantener elmejor capital humano posible dentro de la empresa para que no seafecte el software.La productividad se suele medircomparando la producción, y/oservicios generados en promedio por un trabajador ya sea en valor oen volumen. También puede decirse que la productividad desde elpunto de vista administrativo, está comprendidapor el buen uso, opor el uso inteligente, de los recursos, no basta con el simple hechode maximizar los ingresos y minimizar los costos de producción, sinoque la productividad comprende el bienestarinterno que tiene lacompañía relacionado con todos los componentes de dichaorganización, es decir, maximizando los talentos, destrezas yhabilidades que poseen.Por ejemplo, una empresa logróminimizar sus costos y a su vezincremento sustancialmente sus ventas, produciendo una granrentabilidad financiera a costo del deterioro de las condicioneslaborales y el deterioro de planesorganizacionales.
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Para la economía ésta es considerada como una empresa con unaproductividad muy alta ya que a través de la gestión empresarialmaximiza las utilidades al minimizar los costos...
Es un método evaluativo que se refiere a que una empresa lograresultados más eficientes a un menor costo, con el fin de incrementarla satisfacción de los clientes y larentabilidad. Cuán mayor sea la
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productividad de una empresa, más útil será para la comunidadgracias a que ésta se expande y genera empleo e impuestos.Para que se mejore la productividad enuna organización existen treselementos básicos:1. Equipos y materiales: Hardware
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Procedimientos y métodos: Software3. El recurso humano: HumanwarePara mejorar el hardware se requiere de altas sumasde dinero parainvertir. Para mejorar el software se requiere de personas idóneas yconocimientos, por lo que es pertinente mejorar el humanware pormedio de buenos procesos de selección, capacitaciónpermanente yremuneración adecuada, lo importante es seleccionar y mantener elmejor capital humano posible dentro de la empresa para que no seafecte el software.La productividad se suele medircomparando la producción, y/oservicios generados en promedio por un trabajador ya sea en valor oen volumen. También puede decirse que la productividad desde elpunto de vista administrativo, está comprendidapor el buen uso, opor el uso inteligente, de los recursos, no basta con el simple hechode maximizar los ingresos y minimizar los costos de producción, sinoque la productividad comprende el bienestarinterno que tiene lacompañía relacionado con todos los componentes de dichaorganización, es decir, maximizando los talentos, destrezas yhabilidades que poseen.Por ejemplo, una empresa logróminimizar sus costos y a su vezincremento sustancialmente sus ventas, produciendo una granrentabilidad financiera a costo del deterioro de las condicioneslaborales y el deterioro de planesorganizacionales.
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Para la economía ésta es considerada como una empresa con unaproductividad muy alta ya que a través de la gestión empresarialmaximiza las utilidades al minimizar los costos...
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