Estudiante

Auxiliar Servicios A | Servicio público se servicios 1 | 1 | 478.00 |
Auxiliar Servicios B | Servicio público se servicios 2 | 2 | 504.00 |
Asistente Administrativo A | Servidor de apoyo 1 | 3 |532.00 |
Asistente Administrativo B | Servidor de apoyo 2 | 4 | 566.00 |
Técnico A | Servidor de apoyo 3 | 5 | 612.00 |
Técnico B | Servidor de apoyo 4 | 6 | 667.00 |
Profesional | Servidorpúblico 1 | 7 | 741.00 |
Profesional 1 | Servidor público 2 | 8 | 819.00 |
Profesional 2 | Servidor público 3 | 9 | 897.00 |
Profesional 3 | Servidor público 4 | 10 | 987.00 |
Profesional 4 |Servidor público 5 | 11 | 1102.00 |
Profesional 5 | Servidor público 6 | 12 | 1286.00 |
Profesional 6 | Servidor público 7 | 13 | 1523.00 |
 Director Técnico de Area | Servidor público 8 | 14 |1600.00 |
  | Servidor público 9 | 15 | 1850.00 |
  | Servidor público 10 | 16 | 2100.00 |
  | Servidor público 11 | 17 | 2250.00 |
  | Servidor público 12 | 18 | 2400.00 |
  | Servidor público13 | 19 | 2700.00 |
  | Servidor público 14 | 20 | 3220.00 |
Escala salarial de RMU |

(1) contratar un abogado, 
(2) registrar la empresa en la Superintendencia de Compañías, 
(3)depositar 25% del capital de la empresa en una cuenta, 
(4) contratar a un notario para certificar la incorporación del estatuto de la empresa, 
(5) esperar a que el Superintendente de Compañías apruebe laconstitución de la empresa, 
(6) publicar un resumen de ese estatuto en uno de los diarios que circulan en el área en que estará localizada la empresa, 
(7) afiliarse a una de las cámaras, 
(8)esperar a que se registre el estatuto en el Registro Mercantil, 
(9) obtener un Registro Único de Contribuyentes (RUC), 
(10) comprar facturas en imprentas autorizadas por el Servicio de RentasInternas (SRI), 
(11) registrarse en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), 
(12) inscribir todos los contratos de sus empleados en el Ministerio de Trabajo, 
(13) ser inspeccionado por...