Estudiante
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
MEMORANDO
Sevilla Valle Abril 16 de de 2012
PARA JUAN FRANCISCO JIMENEZ
Gerente COOTRANSE LTDAMANUEL ROJAS
Gerente ASOTRANSE LTDA
JUANGREGORIO GARCIA
Gerente TRANSDINAMARCA
DE HUGO ORJUELA ORJUELA
ASUNTOAFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cordial saludo
Son objetivos del Ministerio de trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para eltrabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento , promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, através de un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como el entendimiento y dialogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales.
ElMinisterio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral,las pensiones y otras prestaciones
( Art. 1º. Decreto 4188 de 2011 Departamento Administrativo de la Función Pública)
En virtud de lo anterior el Ministerio de Trabajo expidió la Ley 1429 de 2010que contiene beneficios y se denomina LEY DE FORMALIZACIÓN Y GENERACION DE EMPLEO.
Anexo igualmente copia de lo pertinente de la Ley 336 de 1996 sobre la contratación de los conductores deservicio público por parte de las empresas operadora.
También copia del Artículo 26 del Decreto 1703 de 2002 que asegura la afiliación de los conductores del servicio público a la seguridad social....
Sevilla Valle Abril 16 de de 2012
PARA JUAN FRANCISCO JIMENEZ
Gerente COOTRANSE LTDAMANUEL ROJAS
Gerente ASOTRANSE LTDA
JUANGREGORIO GARCIA
Gerente TRANSDINAMARCA
DE HUGO ORJUELA ORJUELA
ASUNTOAFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
Cordial saludo
Son objetivos del Ministerio de trabajo la formulación y adopción de las políticas, planes generales, programas y proyectos para eltrabajo, el respeto por los derechos fundamentales, las garantías de los trabajadores, el fortalecimiento , promoción y protección de las actividades de la economía solidaria y el trabajo decente, através de un sistema efectivo de vigilancia, información, registro, inspección y control; así como el entendimiento y dialogo social para el buen desarrollo de las relaciones laborales.
ElMinisterio de Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral,las pensiones y otras prestaciones
( Art. 1º. Decreto 4188 de 2011 Departamento Administrativo de la Función Pública)
En virtud de lo anterior el Ministerio de Trabajo expidió la Ley 1429 de 2010que contiene beneficios y se denomina LEY DE FORMALIZACIÓN Y GENERACION DE EMPLEO.
Anexo igualmente copia de lo pertinente de la Ley 336 de 1996 sobre la contratación de los conductores deservicio público por parte de las empresas operadora.
También copia del Artículo 26 del Decreto 1703 de 2002 que asegura la afiliación de los conductores del servicio público a la seguridad social....
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