Estudiante

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD A DISTANCIA

Desarrollo Gerencial II

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MODALIDAD A DISTANCIA

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

ASIGNATURA

DESARROLLO GERENCIAL II

Semestre: SEPTIEMBRE 2012 – MARZO 2013

Profesor: Ing. MUÑOZ MORETA ENRIQUE RAFAEL MBA

2012 - 2013

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MODALIDAD A DISTANCIA

INTRODUCCIÓN

Desarrollo Gerencial II

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La materia de Desarrollo Gerencial II, proporciona a los estudiantes de Contabilidad y Auditoría,
presentando soluciones innovadoras y prácticas la capacidad de lograr un verdadero trabajo en
equipo, de ejercer liderazgo, de contener y motivar a su gente, esta es la clave que define su éxito
o fracaso.Como probablemente nuestro estudiante se propone ser un gerente, un empres ario o un
profesional empresarial, es muy importante tener una comprensión básica de las habilidades
directivas, las verdaderas claves del éxito gerencial, lo que le permitirá entender y aplicar
decisiones acertadas para cualquier área funcional de su inst itución, organización o empresa.

El objetivo de la materiaes que el estudiante logre conducir equipos de una manera
verdaderamente profesional, utilizando conocimientos que han revolucionado la forma de ver las
cosas siguiendo un objetivo común, como un gran desafió para cualquier ejecutivo. La clave para
dimensionar estos temas, es definir cuál es nuestra misión como gerentes: “la misión fundamental
es conseguir la actuación conjunta y eficaz dela gente hacia objetivos y valores comunes”.

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Desarrollo Gerencial II

CARACTERIZACIÓN DE LA ASIGNATURA
Desarrollo Gerencial II tiene un matiz interesante, que le creará al estudiante la confianza
necesaria para aplicar estos conocimientos, para lo cual se analizarán temas como los siguientes:

1.

Liderazgo y modelode las cuatro I

2.

Empowerment.

3.

Aprendizaje en el coaching.

4.

El liderazgo en los equipos de alto rendimiento.

5.

Elementos a tener en cuenta en la gestión del cambio.

6.

El proceso de negociación.

7.

La toma de decisiones.

8.

El contenido de la presentación

9.

Las múltiples moradas del management.

10. El modelo de las cuatro demandas deltiempo.

El método de enseñanza, esta apropiadamente diseñado, garantiza el éxito en el estudio de ésta
materia. Está dirigido especialmente a aquellas personas que posean auto confianza en la
disciplina de estudio y en la organización de actividades.

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IMPORTANCIA DE LA ASIGNATURA
Nuestro mundose caracteriza por ser competitivo, cambiante y complejo. Las organizaciones
tienen que ser dirigidas con una filosofía de calidad como paradigma de administr ación integral. Es
importante que conozca los conceptos y obtenga los medios y las formas para construir, guiar y
mantener los recursos organizacionales de la empresa.

El enfoque teórico y práctico, científico y humano de esta materia,justifica la necesi dad de que
estudie, analice y aplique en su totalidad, en cada una de las actividades que desarrolle en la vida
personal, práctica profesional y empresa. La forma como está concebida la asignatura, promueve
un cambio de actitud ante la vida a nivel person al y empresarial, a través de las acciones
dinámicas de actualidad y proyección futura que va a encontrar en cada unode los conceptos y
aplicaciones, que le capacitan para tomar las decisiones adecuadas en el momento preciso en
condiciones de certidumbre y minimizando el riesgo.

Esta asignatura contribuirá fundamentalmente con el desarrollo de sus capacidades como
emprendedor, al fortalecimiento de sus actividades de trabajo y una proyección a futuro de éxito.

Crear confianza y capacidad de utilizar...