Estudiante
Páginas: 3 (675 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2010
1. Discuta la definición de la visión de Iberdrola. A partir de la información suministrada en el caso, plantee una formulación de misión para la empresa.
El Código de Conducta Profesional delGrupo Iberdrola, enuncia la visión de la empresa de la siguiente manera:
“Queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y elcuidado del medio ambiente.”
Para complementar su visión de la empresa, Iberdrola integra aspectos de vertientes económica, social, y medioambiental de la sostenibilidad.
( Ética y responsabilidadcorporativa
( Resultados económicos
( Respeto por el medio ambiente
( El valor de la confianza
( El sentido de pertenencia
Iberdrola nació el 1 de noviembre de 1992, con el objetivo deproporcionar suministro eléctrico, en un principio al País Vasco, y según fue creciendo y evolucionando en el tiempo, se expande por todo el territorio español, Latinoamérica e incluso Norteamérica,llegando a diversificar su cartera de actividades más allá del negocio energético.
Teniendo en cuenta la información del caso, podemos decir que la misión de Iberdrola se centra en fomentar el desarrollocientífico y tecnológico, para lograr el crecimiento sostenible respetando el medio ambiente, y siendo capaz de adaptarse a los cambios que sufra su entorno.
2. Analice el contenido del código deconducta de Iberdrola y la implantación de mecanismos para favorecer un comportamiento ético dentro de Iberdrola.
El Código de Conducta Profesional del Grupo Iberdrola, se aprueba en febrero del2002 y se modifica posteriormente en febrero de 2007. Este código, afecta a todos los empleados de la empresa y a los de sus filiales y participadas sobre las que se tenga control mayoritario. Lafinalidad del código es desarrollar la visión y valores de Iberdrola y orientar la conducta de sus empleados, resolviendo las dudas que se les puedan plantear en el desarrollo de su actividad profesional....
El Código de Conducta Profesional delGrupo Iberdrola, enuncia la visión de la empresa de la siguiente manera:
“Queremos ser la compañía preferida por nuestro compromiso con la creación de valor, la calidad de vida de las personas y elcuidado del medio ambiente.”
Para complementar su visión de la empresa, Iberdrola integra aspectos de vertientes económica, social, y medioambiental de la sostenibilidad.
( Ética y responsabilidadcorporativa
( Resultados económicos
( Respeto por el medio ambiente
( El valor de la confianza
( El sentido de pertenencia
Iberdrola nació el 1 de noviembre de 1992, con el objetivo deproporcionar suministro eléctrico, en un principio al País Vasco, y según fue creciendo y evolucionando en el tiempo, se expande por todo el territorio español, Latinoamérica e incluso Norteamérica,llegando a diversificar su cartera de actividades más allá del negocio energético.
Teniendo en cuenta la información del caso, podemos decir que la misión de Iberdrola se centra en fomentar el desarrollocientífico y tecnológico, para lograr el crecimiento sostenible respetando el medio ambiente, y siendo capaz de adaptarse a los cambios que sufra su entorno.
2. Analice el contenido del código deconducta de Iberdrola y la implantación de mecanismos para favorecer un comportamiento ético dentro de Iberdrola.
El Código de Conducta Profesional del Grupo Iberdrola, se aprueba en febrero del2002 y se modifica posteriormente en febrero de 2007. Este código, afecta a todos los empleados de la empresa y a los de sus filiales y participadas sobre las que se tenga control mayoritario. Lafinalidad del código es desarrollar la visión y valores de Iberdrola y orientar la conducta de sus empleados, resolviendo las dudas que se les puedan plantear en el desarrollo de su actividad profesional....
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