estudiantes que trabajan

(R): Esta entrevista realizada al señor Julio cesar cazares, gerente en la zapatería 3 hermanos de plaza las torres de ciudad Juárez el 13 de febrero del 2015 por Laura Raquel Chagoya Aguirre estudiante de la licenciatura de psicología en la UACJ.
Primero que nada señor julio muchas gracias por su tiempo, es muy valioso para mí que me proporcione un espacio para la realizarla.
Voy a empezar conla primera pregunta.
Cuál es su nombre?
(J): Julio Cesar Cazares Rodríguez.
(R): Cuantos años tiene?
(J):39
(R) :en que año y.. a qué se dedica perdón?.
(J): Soy gerente de ventas en la zapatería 3 hermanos.
(R): En que año y en que puesto comenzó a trabajar en la empresa.
(J): Yo comenze a trabajar en 1998, en el puesto de vendedor de calzado.
(R) :Como fue que obtuvo este puesto.
(J): Por mediode un anuncio, Solicitando trabajo tuve este puesto.
(R): Cuanto tiempo lleva dedicándose a ser grente.
(J): En esta empresa llevo 17 anos , y de ser gerente llevo 14 anos.
(R): Y la zapatería tiene alguna política sobre contratar estudiantes.
(J): Si hay una política, En la cual nos indica que no contratemos estudiantes, por el motivo que no cumple el horario, Que nosotros tenemos paratrabajar.
(R): entonces que piensa usted de este articulo.
(J): Pues para mi no es ningún inconveniente contratar estudiantes, Yo pienso que esa política pues esta mal, Por que hay personas estudiante que tiene muchas condiciones para trabajar en esta empresa y nos ayudaría bastante, Ya que ellos están mas preparados y al parecer por mi experiencia que tengo en esta empresa, Trabajan mejor y se desempeñamejor que una persona que no estudia
(R): Entonces para contratar les realiza algún tipo de prueba, Ya sea física o de conocimiento para observar si es apto para el.
(J): La empresa tiene que al momento de contratar una persona se les da un contrato nada mas de un mes y es en el cual nos damos cuenta si la persona es apta para trabajar o no, Ese mes es para darle capacitación, los adiestramientos yen ese tiempo nos damos cuenta, Como lo repito si ueden trabajar aquí o no, Es lo único que tenemos, Para saber si pueden trabajar aquí o no
(R): Ya al momento de ser estudiantes y que si tienen el empleo, tienen un horario, paga o exigencias diferentes a la de los trabajadores que no estudian.
(J): No ninguna aquí es, Es igual para todos, Únicamente los estudiante nos ponemos de acuerdo conellos para, Pues para darle la facilidades a ellos, Y que puedan trabajar aquí con nosotros.
(R): El horario se apega a la manera como ellos pueden o usted le dice.
(J): Si, Entre semana por lo regular es cuando van ellos a la escuela, Es su horario escolar entonces el fin de semana es cuando ellos no reponen horas y trabajan un poquito mas, Pero pues estando de acuerdo.
(R): La paga dice que es lamisma.
(J): No la paga es el mismo por que trabajamos con un salario base y comiciones, Entonces pues aquí mas que nada, Eh la comisión es la que marca la diferencia entre quien quiera ganar mas o no
(R): Se hace la realización de una pausa debido a que el señor julio tuvo que ir a atender una llamada telefónica.
Y ya que el señor julio se desocupo de su asunto volvemos a retomar la entrevista, Encaso de que ya dijimos que si se contratan estudiantes y todo, En caso de que tengan una ausencia para realizar una actividad escolar deben realizar una llamada previa o traer algún justificante.
(J): Si siempre tenemos que tener mucho contacto, Si mucho dialogo con ellos para poder esta bien la dos partes, Si ellos se les presenta algún trabajo alguna tarea en especial “X” situación, Si hay quehablar lo con nosotros, Hay que estar acuerdo los dos ambas partes, Como se pagarían las horas, Mas que nada es estar de acuerdo, Y mucha comunicación para que todo siga funcionando bien y las facilidades se las damos, le facilitamos nosotros lo mas que podamos para que ellos siguán adelante con su estudio, Con su escuela y pues también que estén bien aquí en el trabajo.
(R): Usted fue en algún...