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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA
(UAPA)




Comportamiento Organizacional
1.- Elaboración de resumen acerca de la importancia de conocer el comportamiento de los individuos que trabajanen una organización y su impacto en la productividad de empresas.
La importancia de conocer el comportamiento de los individuos en la empresa radica en que las organizaciones son sistemas sociales.Si se desea trabajar en ellas o dirigirlas, es necesario comprender su funcionamiento. Las organizaciones combinan ciencia y personas, tecnología y humanidad. No obstante, las sociedades deben entenderlas organizaciones y utilizarlas de la mejor manera posible, porque son necesarias para lograr los beneficios del progreso de la civilización.
La importancia de conocer el comportamientohumano dentro de las organizaciones es impredecible debido a que se origina en necesidades y sistemas de valores muy arraigadas en las personas. No existen fórmulas simples y prácticas para trabajar con laspersonas, ni existe una solución ideal para los problemas de la organización. Todo lo que se puede hacer es incrementar la comprensión y las capacidades existentes para elevar el nivel de calidad de lasrelaciones humanas en el trabajo. Las metas son difíciles de alcanzar, pero poseen un gran valor. Si se está dispuesto a pensar en las personas como seres humanos se puede trabajar eficazmente conellas, así de igual manera también influyen el la productividad de la empresa por medio a que esta hace énfasis en el propósito del comportamiento organizacional que logra ayudar que los objetivos tengansignificado y contribuyan a rendimiento de la empresa, logrando mayor productividad.
En la productividad el comportamiento de los individuos influye en que en la actualidad muchas delas empresas están enfocadas a la rentabilidad y el desarrollo del factor humano como el eje de inversiones, toma de decisiones, formulación de estrategias y creando su propia cultura para poder lograr grandes...