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Difamación y Calumnia
¿Qué es la Difamación, "Libel" y la Calumnia, "Slander?"
La difamación y la calumnia es la fabricación de declaraciones falsas acerca otra persona u otro negocio.
*Difamación es una falsa y malévola declaración acerca algún otro, expresado en texto. Esta declaración se puede hacer con escritura, en cuadros, como muestras u otro material impreso.
* Calumnia es unafalsa y malévola declaración hablada sobre algún otro.
Colectivamente, se conocen la difamación y la calumnia como difamación..
¿Cómo Se Prueba la Difamación o la Calumnia?
Para probar ladifamación o la calumnia, la declaración escrita u oral debe satisfacer tres requisitos:
1. Comunicado a algún otro — a terceros no esenciales
2. Dañoso a la reputación de la persona a la cual serefiere la declaración
3. Malévola
Situaciones de Empleo Comunes Donde se Presentan las Demandas por la Difamación:
* Terminación de Empleo: Si un empleado dimite o es despedido, el patrón debeevitar criticar al ex-empleado o discutir la decisión de despedirlo en presencia de la gente.
* Referencias de Trabajo: Mientras que los patrones pueden hablar sinceramente acerca sus ex-empleados,el patrón no puede ser falso. El patrón no debe exagerar los hechos.
* Comunicaciones de Negocios: Un patrón puede ser responsable por un empleado que sin intención hace una declaración falsaacerca otra persona o negocio. Es muy importante que las comunicaciones de negocio sean objetivamente exactas.
¿Qué Puede Hacer un Patrón para Prevenir una Demanda de la Difamación o de la Calumnia?
Comopatrón, es mejor tener políticas y procedimientos establecidos con respecto a la despedida/ terminación, proporcionando referencias y el alcance de las comunicaciones de un empleado con respecto alnegocio para evitar demandas por la difamación.
¿Necesito un Abogado Experimentado con la Difamación y la Calumnia?
Un abogado lo ayudará con los procedimientos a menudo oportunos y difíciles...