estudiar se ah dicho!

1. Conforme a la situación que actualmente se vive, ¿cómo definimos el concepto de conflicto en primera postura?

R= se percibe como algo negativo e incluso como sinónimo de guerra o violencia,como algo desagradable e intrínsecamente malo, que genera tensión, gasto de tiempo y esfuerzo en pasar un mal rato además de la angustia y sobre todo que no sabemos resolver conflictos de manera noviolenta.

2. ¿Por qué se le considera al conflicto como algo sustancial para el ser humano en segunda postura?

R= porque potencia su desarrollo, llevándolo a niveles de mayor comprensión sobre larealidad y a una regulación creativa del conflicto.

3. ¿qué diferencia existe entre conflicto y pseudo flicto?

R=que en el conflicto existe una oposición de intereses y necesidades ente 2 o máspersonas; y en el psudo flicto no existe una contraposición aunque este solo la aparente es decir es inexistente que haya un problema en sí.

4. En un conflicto, ¿que se requiere para resolverloo en si regularlo?

R= analizar y tratar las consecuencias que lo originaron, y sobre todo como se ha ido construyendo entre las partes, es decir, las interacciones que lo han ido construyendo yque lo van configurando.

5. ¿Qué elementos debemos considerar para que podamos decir que se trata de un conflicto?

R= persona, proceso, problema

6. ¿Qué es lo primordial que tenemos que haceral encontrarnos en un conflicto con una persona?

R= comprenderlos ya que tienen emociones al encontrarse enojados y que seguramente sus valores y puntos de vista pueden diferir de los nuestros.Esta comprensión sin duda ayudará a resolver el problema. Otro elemento a considerar es el de comprender la magnitud del problema.

7. ¿Qué valor tiene el “poder” en un conflicto?
R=en la medidade la influencia que se puede tener. “La igualdad de la influencia siempre afecta directamente el proceso y el resultado del conflicto.

8. ¿Qué estrategias podemos utilizar para intervenir en un...