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Páginas: 6 (1400 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
LA SALUD OCUPACIONAL
VALENTINA GARCIA RIOS
INSTITUCION EDUCATIVA SOR MARIA JULIANA
CARTAGO VALLE
07-05-2012
11-2 M
INTRODUCCION
EL TRABAJO QUE ACONTINUACION SE PRESENTA NOS ENSEÑARA A CONOCER LOS USOS Y LAS IMPORTANCIAS DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA NUESTRA VIDA LABORAL.
1. ¿QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL¿
SALUD OCUPACIONAL:
Es el conjunto demedidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
La organización mundial de la salud define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve yprotege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y almantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estréscausado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.OBJETIVO GENERAL
GARANTIZAR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS DURANTE SU LABOR EN LAS INSTALACIONES DE TRABAJO
2. ¿PARA QUE CREEMOS QUE ES IMPORTANTE LA SALUD OCUPACIONAL ¿
IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL:
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales yfinancieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
La calidad de vida de la población trabajadora y latranquilidad de todas las familias al saber que sus seres queridos regresarán sanos y salvos a sus hogares después de la jornada laboral, es una buena excusa para que los empresarios y trabajadores se comprometan a generar un cultura de prevención y a implementar programas en salud ocupacional, los cuales consisten en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad ehigiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de sus trabajadores.
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios
¿QUE RELACION EXISTE ENTRESALUDY TRABAJO Y EL AMBIENTE LABORAL¿
RELACIONES:
Para poder analizar de una manera más precisa se podría analizar cada uno de los aspectos para de esta manera conocer cuáles son sus semejanzas y diferencias y como estas podrían influir dentro del desarrollo del empleado en su sitio de trabajo.
Podemos empezar definiendo “SALUD”, la cual es un estado de bienestar físico, mental y social. No...
VALENTINA GARCIA RIOS
INSTITUCION EDUCATIVA SOR MARIA JULIANA
CARTAGO VALLE
07-05-2012
11-2 M
INTRODUCCION
EL TRABAJO QUE ACONTINUACION SE PRESENTA NOS ENSEÑARA A CONOCER LOS USOS Y LAS IMPORTANCIAS DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA NUESTRA VIDA LABORAL.
1. ¿QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL¿
SALUD OCUPACIONAL:
Es el conjunto demedidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.
Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
La organización mundial de la salud define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve yprotege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y almantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estréscausado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.OBJETIVO GENERAL
GARANTIZAR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS DURANTE SU LABOR EN LAS INSTALACIONES DE TRABAJO
2. ¿PARA QUE CREEMOS QUE ES IMPORTANTE LA SALUD OCUPACIONAL ¿
IMPORTANCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL:
Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales yfinancieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
La calidad de vida de la población trabajadora y latranquilidad de todas las familias al saber que sus seres queridos regresarán sanos y salvos a sus hogares después de la jornada laboral, es una buena excusa para que los empresarios y trabajadores se comprometan a generar un cultura de prevención y a implementar programas en salud ocupacional, los cuales consisten en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad ehigiene industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de sus trabajadores.
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios
¿QUE RELACION EXISTE ENTRESALUDY TRABAJO Y EL AMBIENTE LABORAL¿
RELACIONES:
Para poder analizar de una manera más precisa se podría analizar cada uno de los aspectos para de esta manera conocer cuáles son sus semejanzas y diferencias y como estas podrían influir dentro del desarrollo del empleado en su sitio de trabajo.
Podemos empezar definiendo “SALUD”, la cual es un estado de bienestar físico, mental y social. No...
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