Estudio Administrativo (Proyectos De Inversion)
ANALISIS ADMINISTRATIVO Conjunto de procedimientos y programas relacionados que de manera conjunta aportan información administrativa de la organización. Planos del AnálisisAdministrativo En Una Organización. plano organizativo dinámico plano funcional plano comportamental plano estructural
Niveles del análisis administrativo: Microanálisis AdministrativoMacro análisis Administrativo
CONSTITUCION JURÍDICA DE LA EMPRESA elección de la forma jurídica a adoptar (sociedad anónima, sociedad civil, limitada etc....) La constitución legal de laempresa: Constitución de la sociedad ante la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE),Aviso de uso de los permisos para la constitución de sociedades, Registro Público de la Propiedad y el Comercio,Inscripción al registro federal de contribuyentes. La apertura y operación de la misma.
IMPUESTOS. Una vez registrados ante el SAT se debe de tomar en cuenta, que como contribuyentes se pagaranimpuestos como: • • • Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU). Ley del Impuesto al Activo (IVA). Ley del Impuesto sobre Depósitos en Efectivo (IDE).
ASPECTO ORGANIZATIVO Alineaciónestratégica: Misión, visión y valores de la organización. Análisis FODA.
Organigrama. Manuales de organización, políticas y procedimientos. análisis de puestos. valuación de los puestosRECLUTAMIENTO Lleva acabo mediante: Fuentes internas: Personal retirado Fuentes externas: Espontáneas (personas que llegan a solicitar empleo) y Otras fábricas SELECCIÓN DE PERSONAL. El proceso deselección incluye los siguientes elementos: * Formulación de solicitud de empleo * entrevista con el encargado * Pruebas psicológicas, físicas y de habilidades * En algunos casos se vuelve a entrevistar con elque sería el jefe inmediato * Contratación ANÁLISIS DE PUESTOS Es el proceso de reunir, analizar y registrar información relativa a los puestos dentro de una organización. Mediante este proceso...
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