Estudio Administrativo (Proyectos De Inversion)

ESTUDIO ADMINISTRATIVO
ANALISIS ADMINISTRATIVO Conjunto de procedimientos y programas relacionados que de manera conjunta aportan información administrativa de la organización. Planos del AnálisisAdministrativo En Una Organización.     plano organizativo dinámico plano funcional plano comportamental plano estructural

Niveles del análisis administrativo:   Microanálisis AdministrativoMacro análisis Administrativo

CONSTITUCION JURÍDICA DE LA EMPRESA   elección de la forma jurídica a adoptar (sociedad anónima, sociedad civil, limitada etc....) La constitución legal de laempresa: Constitución de la sociedad ante la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE),Aviso de uso de los permisos para la constitución de sociedades, Registro Público de la Propiedad y el Comercio,Inscripción al registro federal de contribuyentes. La apertura y operación de la misma.

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IMPUESTOS. Una vez registrados ante el SAT se debe de tomar en cuenta, que como contribuyentes se pagaranimpuestos como: • • • Ley del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU). Ley del Impuesto al Activo (IVA). Ley del Impuesto sobre Depósitos en Efectivo (IDE).

ASPECTO ORGANIZATIVO   Alineaciónestratégica: Misión, visión y valores de la organización. Análisis FODA.

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Organigrama. Manuales de organización, políticas y procedimientos. análisis de puestos. valuación de los puestosRECLUTAMIENTO Lleva acabo mediante: Fuentes internas: Personal retirado Fuentes externas: Espontáneas (personas que llegan a solicitar empleo) y Otras fábricas SELECCIÓN DE PERSONAL. El proceso deselección incluye los siguientes elementos: * Formulación de solicitud de empleo * entrevista con el encargado * Pruebas psicológicas, físicas y de habilidades * En algunos casos se vuelve a entrevistar con elque sería el jefe inmediato * Contratación ANÁLISIS DE PUESTOS Es el proceso de reunir, analizar y registrar información relativa a los puestos dentro de una organización. Mediante este proceso...