ESTUDIO ADMINISTRATIVO



ORGANIZACIÓN DEL PERSONAL:

Ángeles Alondra:
Ella estará encargada de la organización de todo el producto puesto que ella contara el suministro, también se encargara de atender a todo el comprador y del dinero, ella se encargara de dar la suma total de lo ganado.

Alondra:
Ella estará encargada de acomodar todo los suministros, le ayudara si es posible a su compañera Ángeles en atender alos compradores, también se encargara de la limpieza y organización de la microempresa. Por lo tanto con su compañeras Ángeles, Lisbeth y Esmeralda ayudara en realizar las compras para todo el producto requerido para la microempresa.

Lisbeth:
Ella se encargara en cocinar toda la repostería, tanto en juntar y acomodar todo el producto. También se encargara de buscar la fuente de chocolate (estees un electico que utilizaremos para hacer el producto), tanto como también de manteles y sillas.

Esmeralda:
Ella en algunas ocasiones le ayudara a su compañero Lisbeth a cocinar pero en si su trabajo consta de dar una muy buena presentación al negocio (entre estos esta el decorado de la microempresa), también ella se encargara de conseguir la mesa para poder tener apoyo a la micro empresa,también traer todo para la limpieza para la microempresa.









MARCO LEGAL (SAT):

Marco Legal Introducción
En el presente capítulo se tratan aspectos que con seguridad cualquier persona interesada en hacer negocios se preguntará: ¿en términos legales, en realidad qué puedo hacer?, ¿lo que se quiere y pretende realizar es en realidad un acto de comercio?, ¿se puede realizar?, ¿quiénes sípueden y quiénes no?, ¿qué tipo de sociedad me conviene?, ¿qué se necesita para establecerla?, ¿qué es una franquicia?, ¿qué son patentes, marcas y derechos de autor?, ¿cuáles son las modalidades de seguros?, ¿por qué es importante contar con apoyos legales?.


Marco Legal - Formas o modalidades legales para operar Posiblemente el marco legal sea un tema que presente una situación especial, pues lasleyes suelen interpretarse como un conjunto de restricciones al quehacer de las empresas, en tanto su formulación, desde los planteamientos de los constituyentes, obedece más a la necesidad de encauzar el delineamiento de un proyecto, en este caso, del desarrollo económico y social del país. El código de comercio, la ley de impuesto sobre la renta, la ley federal del trabajo, al igual que el restode reglamentos ligados a las empresas prestadoras de servicios o productivas, en sus primeros artículos nos presentan un conjunto de preceptos que tienen por objeto ayudar a la creación de un ente activo que es la empresa y, a través de ella, constituir las bases del crecimiento económico y social de la nación. La empresa se ve como un lugar formativo de los trabajadores, es el medio paraaprender o perfeccionar técnicas y procesos que permiten la elaboración de bienes y el otorgamiento de servicios. De conformidad con las leyes, es en la empresa donde se encuentra el mejor apoyo de los trabajadores, pues aparte de recibir su sueldo, tienen acceso a otros medios como la seguridad social, que se ha ido formando gracias al concurso de las empresas, los propios trabajadores y el gobierno.Así mismo, los trabajadores tienen posibilidades de permanencia en el trabajo, o sea que es una fuente de ingresos permanente y duradera y por ese conducto se les ayuda a la formación de su patrimonio familiar, como la vivienda. También son un sitio de superación constante, en especial para quien quiere dominar un mayor número de conocimientos. Por ello en las empresas deben de actualizarsepermanentemente los programas de capacitación al personal con el objeto de conocer bien lo que en ella se hace y cómo debe llevarse a cabo. La empresa es también un motor activo del país que requiere a su vez de varios conjuntos de servicios como el agua, el drenaje, la energía eléctrica, la seguridad, las vías de comunicación, el transporte, los cuales deben abastecerse interrumpidamente y tienen un...