Estudio Camercial

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

PRESENTADO POR:
MERCEDES PEÑA PARRA
KAREN MONTOYA PARRA

PRESENTADO A:
WILSON EFRAÍN MORA

SECRETARIADO 1
JORNADA DE LA MAÑANA
EDEUTEC DE LOS ANDES
2012

Capítulo I
ARTICULO 1 Historia de la empresa
Razón social: Dinastía boutique
Fecha de fundación: 09 de julio de 2009
Nombre de los fundadores: Karen Montoya y mercedes peña
Tiempo que llevan enel mercado: 3 años
ARTICULO 2 Misión
Ofrecer los mejores diseños y de vestir a la comunidad, para lo cual trabajamos continuamente en lograr la identificación y satisfacción de sus necesidades y expectativas con un gran número de productos de alta calidad.
Dinastía boutique diseña y ofrece toda clase de prendas exclusivas formales e informales para que nuestro clientes se vean diferentes perosiempre a la moda.
ARTICULO 3 Visión
En el año 2014 Ser reconocidos a nivel departamental y nacional para lo cual se tendrán mas puntos de venta por toda Colombia, se ampliará el rango de productos que ofrece, para que los clientes estén siempre a la vanguardia de la moda y se vean únicos.
ARTICULO 4 OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERAL
* Ofrecer la mejor calidad de prendas con estilo ycomodidad de la modernidad.

* Contar con una administración eficiente que les permita optimizar el uso de sus recursos para poder posicionarse en el mercado como líderes en preferencia del consumidor.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Tener información clara y concisa de la moda actual
* Innovar con la creación de estilos únicos y exclusivos diseñados por nuestra empresa.
* Comercializar losproductos a nivel local y nacional, mejorando los canales de distribución.

ARTICULO 5 ESTRATEGIAS
* Capacitación sobre la moda y el glamour para estar actualizados
* Utilizar avisos publicitarios para darnos a conocer
* Desarrollar buenas herramientas contables y empresariales para el buen desempeño de nuestra boutique
* Tratar de un manera Cortez a nuestro clientesArticulo 6 Meta

* Posicionar "Dinastía boutique " en el mercado local y nacional.

Capítulo II

ARTICULO 7 Requisitos de admisión:
Articulo 8 deberes de los trabajadores:
1. Los empleados deberán guardar un comportamiento acorde con las normas de cortesía y buen trato hacia sus superiores y compañeros de trabajo.
2. Los empleados deberán ejercer con eficiencia  las funciones que lessean encomendadas.
3. Los empleados deberán cumplir puntualmente con el horario de trabajo.
4. Los empleados deberán guardar en todo momento reserva y discreción sobre las actividades, documentos, procesos y demás información del hotel.
5. Los empleados deberán conservar en buen estado el equipo que le sean asignados.
6. Los empleados deberán proponer iniciativas que contribuyan almejoramiento de la empresa.
7. Los empleados deberán comunicar expresamente a la oficina de Recursos Humanos todo cambio realizado.
8. Los empleados deberán acudir al centro de labores correctamente vestidos con el uniforme.
9. Los empleados deberán cumplir con las disposiciones internas en materia de seguridad e higiene que imparta la empresa.
10. Los empleados deberán dedicarseexclusivamente a cumplir sus funciones no debiendo intervenir en las que competen a otros empleados.
11. Los empleados deberán permanecer en su centro laboral dentro del horario de trabajo establecido.

Articulo 9 derechos de los trabajadores
1. Recibir el pago quincenal y mensual, de acuerdo al cargo que desempeñan en el hotel.

2. Los empleados tienen derecho a un día de descanso ala semana.
3. Los empleados tienen derecho al descanso vacacional de acuerdo al tiempo que lleva desempeñando dentro del hotel.
4. Los empleados tienen derecho a justificar las faltas por problemas de salud, o por motivo familiar, según sea el caso.
5. Los empleados tienen derecho a recibir una capacitación actualizada  y al perfeccionamiento de conocimientos realizando diversas...