Estudio Comparativo De La Jornada Laboral De Los Trabajadores Del Transporte Aéreo Venezolano Con El Ordenamiento Jurídico Español
Páginas: 14 (3468 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2011
ESTUDIO COMPARATIVO DE LA JORNADA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL TRANSPORTE AÉREO VENEZOLANO CON EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL
1.- Resumen:
El presente artículo científico se titula “Estudio comparativo de la jornada laboral de los trabajadores del transporte aéreo venezolano con el ordenamiento jurídico español” realizado por los abogados Gustavo Alviarez y Vanessa Díaz en laUniversidad Rafael Belloso Chacín, el mismo tiene como objetivo principal analizar la institución de la jornada de trabajo en el ordenamiento jurídico venezolano y español en relación a los trabajadores del transporte aéreo, el tipo de investigación es de carácter documental, y el mismo concluye que en el marco jurídico venezolano existe un vacío o laguna legal para el establecimiento de la jornada laboralde los trabajadores del transporte aéreo. Con respecto a España, existe una convención colectiva suscrita por la industria aérea y los trabajadores, en la cual abarcan la institución de la jornada ampliamente. La presente investigación, se basa en el autor Carlos Sainz Muñoz y la misma tiene como recomendación fomentar una reforma de la legislación actual que regule la materia.
Palabrasclaves:
Transporte, aéreo, jornada, trabajo y aeronave.
2.- Introducción:
El derecho laboral también conocido como derecho social es una rama del derecho cuyas normas y principios rectores persiguen la tutela efectiva de un hecho social, siendo este el trabajo, actividad o faena que desempeña cualquier persona en búsqueda de una remuneración que no solamente le permita satisfacer sus necesidadespersonales sino también las de su núcleo familiar. En el transcurso de la historia este derecho se ha visto fomentado y nutrido por diversas fuentes del conocimiento, así como de los mismos hechos históricos de la civilización humana que han dado lugar a una diversa gama de instrumentos normativos, decretos y demás pronunciamientos sobre la materia que nos ocupa.
De hecho, al estudiar elalcance del derecho laboral se puede deducir fácilmente que su campo de aplicación, así como las problemáticas que abarcan no tienen frontera alguna puesto que en los últimos años se ha visto influenciada fuertemente por los avances tecnológico, la evolución cultural e incluso las graves crisis económicas que han atravesado varias naciones, en especial Venezuela, trayendo como consecuencia que elhombre se desempeñe en otras actividades que por su naturaleza y elementos característicos se separen de los modelos clásicos de regulación de la relación de trabajo.
Por esa razón es que nacen, lo que hoy en día conocemos como regímenes especiales en nuestra legislación laboral vigente, siendo estos sistemas normativos que permiten regular las relaciones de aquellos trabajadores que
debenrecibir un tratamiento diferente. En ese mismo orden de ideas, los trabajadores del transporte aéreo encajan perfectamente en este esquema, dada la especialidad que conlleva dicha labor. Esencialmente, el servicio de transporte aéreo yace en un servicio de traslado bien sea de mercancía o pasajeros mediante el uso de aeronaves con un fin lucrativo, claro está.
Al desarrollarse este medio detransporte, se pudo destacar su continuidad en el tiempo generando de esta manera una gran fuerte de trabajo a lo largo del globo terráqueo extendiéndose tanto sobre tierra como de mar pero está altamente limitado por los altos costos de las infraestructuras, siendo este el medio de transporte más costoso en comparación al resto de los medios de transporte.
3.- Contenido:
En Venezuela seencuentra consagrado el Derecho al Trabajo específicamente en el artículo 87 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, indicando que toda persona tiene el Derecho a trabajar y el deber de hacerlo, es decir, Articulo 87 “…Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar…”. Por otro lado, la misma Constitución establece el tiempo diario el cual debe permanecer el trabajador...
1.- Resumen:
El presente artículo científico se titula “Estudio comparativo de la jornada laboral de los trabajadores del transporte aéreo venezolano con el ordenamiento jurídico español” realizado por los abogados Gustavo Alviarez y Vanessa Díaz en laUniversidad Rafael Belloso Chacín, el mismo tiene como objetivo principal analizar la institución de la jornada de trabajo en el ordenamiento jurídico venezolano y español en relación a los trabajadores del transporte aéreo, el tipo de investigación es de carácter documental, y el mismo concluye que en el marco jurídico venezolano existe un vacío o laguna legal para el establecimiento de la jornada laboralde los trabajadores del transporte aéreo. Con respecto a España, existe una convención colectiva suscrita por la industria aérea y los trabajadores, en la cual abarcan la institución de la jornada ampliamente. La presente investigación, se basa en el autor Carlos Sainz Muñoz y la misma tiene como recomendación fomentar una reforma de la legislación actual que regule la materia.
Palabrasclaves:
Transporte, aéreo, jornada, trabajo y aeronave.
2.- Introducción:
El derecho laboral también conocido como derecho social es una rama del derecho cuyas normas y principios rectores persiguen la tutela efectiva de un hecho social, siendo este el trabajo, actividad o faena que desempeña cualquier persona en búsqueda de una remuneración que no solamente le permita satisfacer sus necesidadespersonales sino también las de su núcleo familiar. En el transcurso de la historia este derecho se ha visto fomentado y nutrido por diversas fuentes del conocimiento, así como de los mismos hechos históricos de la civilización humana que han dado lugar a una diversa gama de instrumentos normativos, decretos y demás pronunciamientos sobre la materia que nos ocupa.
De hecho, al estudiar elalcance del derecho laboral se puede deducir fácilmente que su campo de aplicación, así como las problemáticas que abarcan no tienen frontera alguna puesto que en los últimos años se ha visto influenciada fuertemente por los avances tecnológico, la evolución cultural e incluso las graves crisis económicas que han atravesado varias naciones, en especial Venezuela, trayendo como consecuencia que elhombre se desempeñe en otras actividades que por su naturaleza y elementos característicos se separen de los modelos clásicos de regulación de la relación de trabajo.
Por esa razón es que nacen, lo que hoy en día conocemos como regímenes especiales en nuestra legislación laboral vigente, siendo estos sistemas normativos que permiten regular las relaciones de aquellos trabajadores que
debenrecibir un tratamiento diferente. En ese mismo orden de ideas, los trabajadores del transporte aéreo encajan perfectamente en este esquema, dada la especialidad que conlleva dicha labor. Esencialmente, el servicio de transporte aéreo yace en un servicio de traslado bien sea de mercancía o pasajeros mediante el uso de aeronaves con un fin lucrativo, claro está.
Al desarrollarse este medio detransporte, se pudo destacar su continuidad en el tiempo generando de esta manera una gran fuerte de trabajo a lo largo del globo terráqueo extendiéndose tanto sobre tierra como de mar pero está altamente limitado por los altos costos de las infraestructuras, siendo este el medio de transporte más costoso en comparación al resto de los medios de transporte.
3.- Contenido:
En Venezuela seencuentra consagrado el Derecho al Trabajo específicamente en el artículo 87 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, indicando que toda persona tiene el Derecho a trabajar y el deber de hacerlo, es decir, Articulo 87 “…Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar…”. Por otro lado, la misma Constitución establece el tiempo diario el cual debe permanecer el trabajador...
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