ESTUDIO COMPENSACIONES DENARIUS
ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD INTELECTUAL DE DENARIUS PROHIBIDA TODA REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL SIN PREVIA AUTORIZACIÓN
Índice
Resumen Ejecutivo………………………………………………………………………………………………………………….. 3
Muestra de Empresas…………………………………………………………………………………………………………..…..
4
Políticas de Beneficios 2014……………………………………………………………………………………………………….. 6Metodología………………………………………………………………………………………………………………………….. 31
Catálogo de Cargos………………..……………………………………………………………………………………..………… 42
2
RESUMEN EJECUTIVO
En esta cuarta versión del Estudio de Compensaciones publicado por Denarius, se incluye la información de Gerente General,
Gerente de Área, Subgerencias, Jefaturas, Supervisores, Administrativos y Operarios de empresas con menos de 400
trabajadores. Adicionalmente, este año se incluye información de los niveles de Gerente General Socio y Gerente de Área
Socio.
Elfoco central de este estudio es el análisis de las compensaciones al 30 de Junio de 2014 de las empresas con menos de 400
Trabajadores en Chile, describiendo sus prácticas y políticas utilizadas por estas empresas en Chile para fijar las remuneraciones
de este importante grupo.
En esta versión participaron 200 empresas de diversos sectores económicos con dotación menor o igual a 400 Trabajadores.La muestra aportada totaliza 6.792 observaciones. De este universo, se homologaron un total de 194 posiciones de mercado
según el nivel de responsabilidad y dependencia de éstos.
Se analiza en forma detallada la renta fija mensual, la renta variable, los beneficios valorables otorgados por las empresas y la
renta bruta total, entregando los estadígrafos promedio, mediana, percentil 10-25-75-90,coeficiente de variación, segmentados
por sector, ventas, dotación, zona y tipo de empresa.
Es importante considerar que en este Estudio no se consideran los Ejecutivos Expatriados, ya que sus directrices de compensación
se determinan principalmente en el extranjero. Adicionalmente, tampoco se contemplan a aquellos socios que recibe una
compensación 100% variable.
3
M U E S T R A
Acco BrandsChile
Carlson Wagonlit
Ecomaule
Aconcagua Foods
Casino Puerta Norte
Econorent
Agcia. Aduanas Alejandro Etcheverry A. y Cía.
Cbre Chile
Efcoforms
Agcia. Aduanas Aníbal Moya y Cía.
Cdec-Sing
Eléctrica Pilmaiquén
Agrícola Christian Godofredo Suiter Burdach
Cementation Sudamérica
Electrogas
Agrícola y Ganadera El Pilar
Centralservicing
Emaq
Agropesca
Ceva Freight Management LogisticsOOCC y Serv. a la Minería Danilo Gonzalez
Aguas Chañar
Clínica Iquique
Empresa de Serv. Montaje y Maquinarias
Alfredo Edwards Ingenieros Consultores
Comercial Rengo Carretera
Empresa Portuaria Antofagasta
Alianza
Comercial Uyustools Chile
Empresas Torre
Alimentos Pancho Villa
Comercial y Alimentos Life Gourmet
Envases Cmf
Alta Tecnología Médica
Comercializadora e Industrial CentralEpc
Alte
Comercializadora Polinor Iquique
Erik Patrik Garrido Gonzalez Seguridad
Alusud Embalajes Chile
Comercializadora Tec Rapol
Etr Arquitectura
Amicar
Compañía Cervecera Kunstmann
Eurocorp
Anida
Compañía de Seguros de Vida Cámara
Fábrica de Vidrios Maule
Anwo
Compass Group Chile Inversiones
Federico Gili y Cía.
Aquaeris
Construcción y Servicios Cicat
Fotográficos Orellana yCía.
Arena Media
Constructora Azapa
Fuerza Laboral Est
Arkavia Networks
Constructora Fernández Wood
G & N Doggis
Arturo Correa Lozier y Cía.
Constructora Manquehue
Gasmar
Asoc. de Canalistas Canal Camarico
Consultora Tecnológica Aligare
Gasvalpo
Asoc. de Canalistas del Canal de Maipo
Corporación Cultural de Antofagasta
GB Ingeniería en Fijaciones
Associated Universities Inc
CortezSociedad Comercial
Geosinergia
Atrium Okb Chile
Cramer
Gestión Ambiental Consultores
Atton Hoteles El Bosque
Cruz Blanca Servicios Tecnológicos
GMC Global Chile
Atton Hoteles Las Condes
Cruz Blanca Vida
Gran Pavesi Alimentos
Atton Hoteles Servicios Generales
Daba Ascensores
Grupo Mok Multiservicios
Atton...
Regístrate para leer el documento completo.