ESTUDIO COMPENSACIONES DENARIUS

Páginas: 87 (21520 palabras) Publicado: 1 de julio de 2015
NOVIEMBRE 2014
ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD INTELECTUAL DE DENARIUS PROHIBIDA TODA REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL SIN PREVIA AUTORIZACIÓN

Índice

Resumen Ejecutivo………………………………………………………………………………………………………………….. 3
Muestra de Empresas…………………………………………………………………………………………………………..…..

4

Políticas de Beneficios 2014……………………………………………………………………………………………………….. 6Metodología………………………………………………………………………………………………………………………….. 31
Catálogo de Cargos………………..……………………………………………………………………………………..………… 42

2

RESUMEN EJECUTIVO

En esta cuarta versión del Estudio de Compensaciones publicado por Denarius, se incluye la información de Gerente General,
Gerente de Área, Subgerencias, Jefaturas, Supervisores, Administrativos y Operarios de empresas con menos de 400
trabajadores. Adicionalmente, este año se incluye información de los niveles de Gerente General Socio y Gerente de Área
Socio.

Elfoco central de este estudio es el análisis de las compensaciones al 30 de Junio de 2014 de las empresas con menos de 400
Trabajadores en Chile, describiendo sus prácticas y políticas utilizadas por estas empresas en Chile para fijar las remuneraciones
de este importante grupo.

En esta versión participaron 200 empresas de diversos sectores económicos con dotación menor o igual a 400 Trabajadores.La muestra aportada totaliza 6.792 observaciones. De este universo, se homologaron un total de 194 posiciones de mercado
según el nivel de responsabilidad y dependencia de éstos.

Se analiza en forma detallada la renta fija mensual, la renta variable, los beneficios valorables otorgados por las empresas y la
renta bruta total, entregando los estadígrafos promedio, mediana, percentil 10-25-75-90,coeficiente de variación, segmentados
por sector, ventas, dotación, zona y tipo de empresa.

Es importante considerar que en este Estudio no se consideran los Ejecutivos Expatriados, ya que sus directrices de compensación
se determinan principalmente en el extranjero. Adicionalmente, tampoco se contemplan a aquellos socios que recibe una
compensación 100% variable.

3

M U E S T R A
Acco BrandsChile

Carlson Wagonlit

Ecomaule

Aconcagua Foods

Casino Puerta Norte

Econorent

Agcia. Aduanas Alejandro Etcheverry A. y Cía.

Cbre Chile

Efcoforms

Agcia. Aduanas Aníbal Moya y Cía.

Cdec-Sing

Eléctrica Pilmaiquén

Agrícola Christian Godofredo Suiter Burdach

Cementation Sudamérica

Electrogas

Agrícola y Ganadera El Pilar

Centralservicing

Emaq

Agropesca

Ceva Freight Management LogisticsOOCC y Serv. a la Minería Danilo Gonzalez

Aguas Chañar

Clínica Iquique

Empresa de Serv. Montaje y Maquinarias

Alfredo Edwards Ingenieros Consultores

Comercial Rengo Carretera

Empresa Portuaria Antofagasta

Alianza

Comercial Uyustools Chile

Empresas Torre

Alimentos Pancho Villa

Comercial y Alimentos Life Gourmet

Envases Cmf

Alta Tecnología Médica

Comercializadora e Industrial CentralEpc

Alte

Comercializadora Polinor Iquique

Erik Patrik Garrido Gonzalez Seguridad

Alusud Embalajes Chile

Comercializadora Tec Rapol

Etr Arquitectura

Amicar

Compañía Cervecera Kunstmann

Eurocorp

Anida

Compañía de Seguros de Vida Cámara

Fábrica de Vidrios Maule

Anwo

Compass Group Chile Inversiones

Federico Gili y Cía.

Aquaeris

Construcción y Servicios Cicat

Fotográficos Orellana yCía.

Arena Media

Constructora Azapa

Fuerza Laboral Est

Arkavia Networks

Constructora Fernández Wood

G & N Doggis

Arturo Correa Lozier y Cía.

Constructora Manquehue

Gasmar

Asoc. de Canalistas Canal Camarico

Consultora Tecnológica Aligare

Gasvalpo

Asoc. de Canalistas del Canal de Maipo

Corporación Cultural de Antofagasta

GB Ingeniería en Fijaciones

Associated Universities Inc

CortezSociedad Comercial

Geosinergia

Atrium Okb Chile

Cramer

Gestión Ambiental Consultores

Atton Hoteles El Bosque

Cruz Blanca Servicios Tecnológicos

GMC Global Chile

Atton Hoteles Las Condes

Cruz Blanca Vida

Gran Pavesi Alimentos

Atton Hoteles Servicios Generales

Daba Ascensores

Grupo Mok Multiservicios

Atton...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Compensaciones
  • Compensadores
  • compensaciones
  • compensadores
  • compensaciones
  • Compensador
  • Compensadores
  • Compensadores

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS