ESTUDIO DE CASO 22
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
ESTUDIO DE CASO: LIQUIDACIÓN DE TRABAJO SUPLEMENTARIO
LEDYS ANDREA ARÉVALO GUZMÁN
ID: 469408
LEGISLACION LABORAL
NCR: 2913
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOSADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C 2016
CASOS
1. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas sondiurnas, cuántas extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas nocturnas, dominicales o festivas?
Haga la liquidación en forma individual por el número de horas en cadacaso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser : 800.000
Número de horas al mes ……………………………… 240
Para efectos laborales el mes secuenta por 30 días y el año por 360 días.
No utilice fórmulas ya establecidas en Excel o en otros programas, realice cada liquidación como si la estuviera haciendomanualmente.
Caso 2.
2. Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $800.000
En la última quincena laboró:
Un jueves de 2:00p.m.a 12:00 p.m
Un domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo
El trabajador requiere saber cuánto debe recibir por estos conceptos. Realice la liquidación,de acuerdo con lo anteriormente expuesto
RTA:
Salario diario:
Salario mensual / 30 días = 800.000/ 30 = $26.667
Hora Ordinaria:
Salario diario / 8 horas = 26.667 / 8 =$3.333
Horas Extras Nocturnas 2 Horas:
Hora ordinaria X 1.75 X 2 horas = 3.333 X 1.75 = $11.665
Horas Extras Diurnas Dominicales:
Hora ordinaria X 100% X 11 horas =3.333 X 100% X 11 = $73.333
Salario Última Quincena:
Salario Diario X 15 ias = 26.667 X 15 = 400.000
Subsidio De Transporte:
70.500 / 2 = 35.250
TOTAL A PAGAR : 520.248
LEDYS ANDREA ARÉVALO GUZMÁN
ID: 469408
LEGISLACION LABORAL
NCR: 2913
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOSADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA D.C 2016
CASOS
1. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas sondiurnas, cuántas extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas nocturnas, dominicales o festivas?
Haga la liquidación en forma individual por el número de horas en cadacaso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser : 800.000
Número de horas al mes ……………………………… 240
Para efectos laborales el mes secuenta por 30 días y el año por 360 días.
No utilice fórmulas ya establecidas en Excel o en otros programas, realice cada liquidación como si la estuviera haciendomanualmente.
Caso 2.
2. Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $800.000
En la última quincena laboró:
Un jueves de 2:00p.m.a 12:00 p.m
Un domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo
El trabajador requiere saber cuánto debe recibir por estos conceptos. Realice la liquidación,de acuerdo con lo anteriormente expuesto
RTA:
Salario diario:
Salario mensual / 30 días = 800.000/ 30 = $26.667
Hora Ordinaria:
Salario diario / 8 horas = 26.667 / 8 =$3.333
Horas Extras Nocturnas 2 Horas:
Hora ordinaria X 1.75 X 2 horas = 3.333 X 1.75 = $11.665
Horas Extras Diurnas Dominicales:
Hora ordinaria X 100% X 11 horas =3.333 X 100% X 11 = $73.333
Salario Última Quincena:
Salario Diario X 15 ias = 26.667 X 15 = 400.000
Subsidio De Transporte:
70.500 / 2 = 35.250
TOTAL A PAGAR : 520.248
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