Estudio de caso burocratico

LICENCIATURA EN DERECHO

MATERIA: DERECHO BUROCRÁTICO

TEMA: CASO HIPOTÉTICO DE UN TRABAJADOR BURÓCRATA DESPEDIDO ACTUALMENTE EN EL ESTADO.

PROFESOR: M.D FRANCISCO JAVIER PACHECO DE SALAZAR.

EQUIPO: GRUPO 8º A DE LA MATERIA DE DERECHO BUROCRÁTICO

VILLAHERMOSA, TABASCO, 28 DE MAYO DEL 2010

INTRODUCCIÓN

Los tiempos actuales son intensos y mucho mas complicados que los queles toco vivir a las generaciones que nos han antecedido, si bien, a lo largo de la historia siempre ha habido épocas difíciles en las cuales el mundo y en particular nuestro país ha pasado por guerras, crisis, recesiones y mucho mas, en la actualidad las cosas se van complicando a cada momento, esto se debe en primer lugar a que cada día somos mas personas, mismas que reclamamos educación,servicios, seguridad, empleos y todo lo que el ser humano requiere para poder subsistir y llevar una vida mas o menos decorosa.

Pero la realidad es muy distinta a aquello que Tomas Moro nos decía en su obra “Utopía”, en vez de que nuestra sociedad se encamine a la perfección, cada día existe una mayor descomposición de esta; pero sobre todo nuestro sistema de gobierno cada vez es mas corrupto ynuestros gobernantes tienen una actitud mas descarada en cuanto a sus actividades de latrocinio y perjuicio hacia la sociedad a la que se supone que deben de proteger y engrandecer.

Todo esto queda de manifiesto en forma descarada por las constantes acciones que los gobernantes realizan en contra de la sociedad, al aumentar la carga tributaria de manera exorbitante, cerrar de forma intempestivamuchas fuentes de trabajo en el sistema burocrático y sobre todo pasar por encima de los derechos humanos, laborales y sociales de los trabajadores, desde luego que con las acciones de presión tributaria, muchas empresas de la iniciativa privada han tenido que cerrar sus puertas lanzando a la calle a miles de personas.

Pero atendiendo al asunto del estado, estamos conscientes de que es indispensableadelgazar la máquina burocrática, pero todo debe hacerse conforme a la ley y sin menoscabo de ningún tipo de derechos y eso es precisamente lo que sucede de manera cotidiana.

En el trabajo que a continuación presentamos, abordaremos de manera breve pero concreta el reciente caso del estado de Tabasco, donde el gobierno estatal esta llevando a cabo una serie de acciones que van en perjuicio deun gran numero de personas bajo el argumento de una reingeniería administrativa, que si bien sabemos que es necesaria, también es indispensable señalar que la forma como la están llevando a cabo es incorrecta porque ha habido muchísimas violaciones a los derechos de los trabajadores.

Vamos a tratar de mostrar cuales son los fundamentos del gobierno para la realización de estos actos, ypresentaremos al final el caso particular de un trabajador que fue despedido durante este proceso de reingeniería administrativa señalando cuales fueron las violaciones que se efectuaron durante el proceso de despido.

Esperamos que nuestros amables lectores encuentren de utilidad el presente trabajo.

ANTECEDENTES

Desde el inicio de la actual administración que encabeza el Químico AndrésRafael Granier Melo, una de sus banderas fue el proponer una reestructuración del sistema administrativo estatal, con la finalidad de ahorrar recursos económicos que se erogan por concepto de sueldos y poder aplicarlos a obras sociales que sean de verdadero beneficio.

Aunado a esto, el estado de Tabasco sufrió en los últimos años una serie de acontecimientos que dañaron severamente suinfraestructura general y desde luego su economía, nos referimos como todos saben a las inundaciones ocurridas en los años 2007 y 2008, mismas que dejaron al estado en ruinas debido a la magnitud de las mismas y cuyas perdidas económicas fueron millonarias, posteriormente, en 2009 Tabasco sufrió al igual que el resto del país, los problemas ocasionados por el virus de la influenza AH1N1, que obligó...