ESTUDIO DE CASO DE LA EMPRESA GOOGLE INC

ESTUDIO DE CASO DE LA EMPRESA GOOGLE INC:
1) INTRODUCCION:




2) ANTECEDENTES:
MISION:
Es organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo.
Desde la fundación de Google, en 1998, la empresa ha crecido para ofrecer servicios a millones de usuarios de todo el mundo.
Los fundadores Larry Page y Sergey Brin se conocieron en la Universidad Stanford en 1995.Para el año 1996, habían desarrollado un motor de búsquedas (originalmente llamado BackRub) que utilizaba vínculos para determinar la importancia de una página web individual.
Larry y Sergey bautizaron con el nombre de “Google” al motor de búsqueda que crearon; un juego de palabras con “googol” el término matemático para el número 1 seguido de 100 ceros. Google Inc. nació en el año 1998, cuando elcofundador de Sun, Andy Bechtolsheim, escribió un cheque de USD 100.000 para esa entidad que aún no existía. El primer "doodle de Google" en 1998 tenía por objetivo comunicarles a los visitantes de la página principal que los responsables de Google no estaban en línea, ya que se encontraban en el festival del Hombre ardiente de Nevada. En la actualidad, cuentan con un equipo de personas que sededican a la creación de "doodles" y publican más de 2.000 doodles diferentes en las páginas de inicio de todo el mundo.
En el año 2000, presentaron AdWords, un programa autoservicio para la creación de campañas publicitarias en línea. Hoy en día, sus soluciones publicitarias, que incluyen la visualización, anuncios y publicidades móviles y de video, así como publicidades de texto sencillas quepresentamos hace más de una década atrás, ayudan a que miles de empresas crezcan y alcancen el éxito. El abordaje al correo electrónico incluyó funciones como buscador rápido, enormes volúmenes de almacenamiento y mensajes en cadena. Se lleva a cabo su Oferta pública inicial por 19.605.052 acciones ordinarias Clase A en Wall Street, el 18 de agosto de 2004.
Adquirieron la empresa de mapeo digitalKeyhole en 2004, y lanzaron Google Maps y Google Earth en 2005. Hoy Maps también cuenta con tráfico en vivo, direcciones de tránsito e imágenes a nivel de las calles y Earth te permite explorar el océano y la luna.


Nuestra cultura

La gente que la conforma es lo que verdaderamente hace que Google sea el tipo de empresa que es. Contratamos a personas inteligentes y decididas, y valoramos el talentomás que la experiencia. Aunque los empleados de Google comparten objetivos y visiones comunes en la empresa, nos relacionamos con todo tipo de gente y hablamos cientos de idiomas, lo cual refleja el público internacional al cual brindamos servicios. Cuando no están trabajando, los empleados de Google se ocupan de sus intereses, que van desde el ciclismo y la apicultura al frisbee y el foxtrot.Buscamos mantener la cultura abierta que generalmente se asocia a los comienzos, cuando todos están dispuestos a contribuir y se sienten cómodos al compartir ideas y opiniones. En nuestras reuniones grupales semanales ("TGIF"), a través del correo electrónico o en el café, los empleados de Google realizan preguntas directamente a Larry, Sergey y otros ejecutivos acerca de cualquier problema de laempresa. Nuestras oficinas y el café están diseñados para fomentar la interacción entre los empleados de Google dentro de cada equipo y entre ellos. De ese modo se da lugar para conversar sobre el trabajo y también para el ocio.
En 2006, adquirimos el sitio para compartir videos en línea YouTube. Hoy se cargan 60 horas de video al sitio por minuto. Los videos de gatos, el periodismo urbano, lascandidaturas políticas y los arcoiris dobles nunca han sido lo mismo.
En medio de rumores de “Gphone,” anunciamos Android, una plataforma abierta para dispositivos móviles, y Open Handset Alliance, en 2007.

Ubicaciones de Google

Hemos recorrido un largo camino desde la empresa doméstica en el garaje hasta hoy. En 2004, nos mudamos a nuestra oficina central —más conocida como Googleplex—, situada en...