ESTUDIO DE CASO: EL PAPEL DE LA MUJER ACTUAL EN LA SOCIEDAD LABORAL

Definición de la Unidad de Estudio
En el siglo XXI hemos visto que el papel de la mujer en la sociedad es cada vez mas notorio, sobre todo en la faceta de trabajo-necesidad y trabajo-realización,se ha vista envuelta la mujer, con muchas dificultades que el hombre, ya que, partiendo de una desigualdad total, percibida como lógica y asumida durante mucho tiempo por las propias mujeres, se hallegado a la situación actual en la que existe una igualdad formal aunque la realidad social es bastante distinta.

Naturaleza del rasgo a investigar y la caracterización
Lo cierto es que existenbarreras que dificultan la presencia de mujeres en los centros de decisión empresarial.
Barreras de entrada previas a la contratación: una mujer joven, recién licenciada, con un Master, buenapreparación y con experiencia tendrá más dificultades para que la contraten si expresa su idea de formar una familia y compatibilizarla con su vida laboral.
Pero también puede ser que, una vez ocupadoel puesto de trabajo, se encuentre con barreras internas para la promoción, ya que el progreso vertical en la empresa, en competición con los compañeros (y consigo misma), va en contra del ciclonatural de la maternidad. Dicho de otro modo coinciden en el tiempo el periodo de ascenso en la empresa con el de fertilidad, cosa lógica si se piensa que, en los últimos años la mujer ha ido retrasando elmomento de tener el primer hijo a efectos de haber consolidado previamente una formación y un puesto de trabajo.

Desarrollo del Plan y Marco Teórico
La sociedad industrial del siglo XX presentauna serie de desajustes personales que nacen de la realización exclusiva de trabajo no remunerado en la esfera privada del hogar y, como consecuencia de ello, aparecen problemas de «inadaptación»,«estrés» y múltiples tipos de malestar en las amas de casa, que se descubren en diferentes estudios en EEUU.
Las mujeres, especialmente de la clase media, se van incorporando progresivamente a las...