Estudio de caso

En este trabajo se examina un problema de comunicación de organización encontradas en la organización de activistas políticos pequeños "para que el autor del documento unavez que se ofreció. The paper explains that there was an organizational communication problem because the volunteer supervisor did not have projects ready during thescheduled volunteer time slots and that, despite a thorough interview process to determine skill-need matches and to discover prior verbal scheduling of volunteer times, thisproblem persisted for months. El documento explica que hubo un problema de comunicación organizacional debido a que el supervisor de voluntarios no tienen proyectos listosdurante los intervalos de tiempo regulares voluntarios y que, a pesar de un proceso de entrevistas a fondo para determinar los partidos de habilidades necesita y descubrirantes de la programación de los tiempos verbales de voluntarios, esta problema persiste por meses. The paper then relates that the consequence of the communication problemwas a diminished enthusiasm for the cause and growing level of frustration causing the author to cease volunteering despite having a true belief in its mission. El documentoa continuación, relata que la consecuencia del problema de comunicación fue un entusiasmo disminuido por la causa y el creciente nivel de frustración que causa la autoraque dejase de ser voluntario a pesar de tener una creencia verdadera en su misión. The author analyzes the situation and proposes that a communication plan should have beenwritten and a communication vehicle defined. El autor analiza la situación y propone un plan de comunicación debe haber sido escrito y definido un vehículo de comunicación.