Estudio de caso

28 de enero
2014
Esteban Salinas Ordaz




2.-Descripcion de los aspectos que caracterizan la situación actual.
Los aspectos que envuelven el derecho laboral son las injusticias con las quea veces tratan a los trabajadores, donde muchas veces sus casos no son atendidos adecuadamente por lo cual pierden sus trabajos que en la mayoría de los casos son el sustento de sus familias, por locual la junta de conciliación y arbitraje debe de emplear nuevos programas para apoyar y facilitar a los trabajadores el conseguir un empleo más fácilmente en caso de ser despedidos injustificadamentey que les paguen correctamente sus indemnizaciones,
-Contexto actual:
La junta de conciliación y arbitraje debe de emplear programas donde los trabajadores tengan más facilidades para en los casosde despidos injustificados poder ser resueltos sus casos de manera correcta, así creando un respaldo para los trabajadores que pierdan sus empleos y tener un empleo más accesiblemente y así la calidadde vida de los trabajadores junto con sus familias se vean considerablemente mejoradas evitando así las injusticias por las que son sometidos la mayor parte de las veces.
-Factores del entorno quese consideran significativos:
La falta de justicia para los trabajadores, el incumplimiento de los contratos injustificadamente, la falta de información de ciertos trabajadores para mandar su caso ala junta de conciliación y arbitraje, la impunidad que ciertos patrones tienen en sus empresas que a veces son muy influyentes en el país.
-Objetivos en el presente:
Que el trabajador tenga mediospara informarse acerca de que debe hacer en caso de ser despedido injustificadamente o por el incumplimiento de su contrato a causa de una rescisión por el patrón aun así el tipo de contrato haya sidopor tiempo determinado o indeterminado.
-Criterios y modos actuales de proceder:
Modos de proceder que la junta de conciliación y arbitraje implemente programas o folletos para que en todas las...