estudio de caso
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSMateria: Administración III (Administración de Recursos Humanos).
2012 “A”Clave RH104 Aula I305
ESTUDIO DE CASO
EMPRESA:
ALEn
Elaborado por: María Elizabeth Gómez Jiménez
Maestra del curso taller: MaríaIsabel
Zapopan, Jalisco, México. Mayo de 2012
INTRODUCCION
Alen es una empresa que se dedica a fabricar yofrecer productos de limpieza para ayudar al ama de casa. Ofrece a los consumidores soluciones prácticas de limpieza con marcas innovadoras y de prestigio, gracias a un gran equipo, unido, talentoso ycomprometido. (escuela de diseño)
Esta empresa cuenta con principios éticos como la integridad, respeto y honestidad, que forman la base de las relaciones entre Industrias AlEn, sus colaboradoresy la comunidad.
Una cultura basada en valores contribuye a incrementar el valor de la compañía para todos los grupos de interés: clientes, accionistas, colaboradores, proveedores y la comunidad,además de permitirles generar identidad y orgullo por el trabajo.
(Escuela cultural)
Alen tiene como propósito ante las comunidades es actuar como una organización responsable, asumiendo nuestrocompromiso ante las leyes locales, nacionales e internacionales, haciendo nuestro mejor esfuerzo para contribuir al bienestar social. ( escuela posicionamiento)
Tiene como compromiso conservar laenergía; preservar el medio ambiente a través del manejo adecuado de los desechos y emisiones para contribuir al balance ecológico del planeta. (Escuela ambiental)
DESARROLLO
La...
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