Estudio de caso


29.06.2014Actualización 9:27
Extienden días de maternidad y paternidad en el Gobierno
Por Antonio R. Gómez10/10/2013 | 06:52 p.m.




 
La licencia de maternidad y paternidad se extiendetambién a las parejas que adopten a menores de edad pre-escolar y se les conceden 15 días laborables, a partir del día en que reciba al menor en el núcleo familiar. (Archivo) 
Extiende a 14 semanas lalicencia por maternidad y a 15 días laborables la licencia por paternidad.
El Senado de Puerto Rico aprobó hoy, jueves, legislación que extiende a 14 semanas la licencia por maternidad y a 15 díaslaborables la licencia por paternidad para los empleados del gobierno de Puerto Rico.
La medida, que enmienda la “Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público”, dispone,además, que en el caso de que el recién nacido padezca alguna condición de salud que requiera cuidado intensivo luego del alumbramiento, la empleada o empleado podrá disfrutar de dos semanasadicionales para la atención y el cuido del menor.
La licencia de maternidad y paternidad se extiende también a las parejas que adopten a menores de edad pre-escolar y se les conceden 15 días laborables, apartir del día en que reciba al menor en el núcleo familiar.
Si este menor adoptado sufre alguna condición de salud que requiera cuidado intensivo, esa licencia se extenderá por dos semanas.
El Senadoaprobó, además, legislación que prohíbe a los planes médicos negar la autorización para procesos de hospitalización de un paciente, incluyendo el largo del periodo de dicha hospitalización, y lospagos facturados, tanto por tratamiento, medicamento y la debida prestación de servicios de salud, cuando medie una recomendación médica basada en la premisa de necesidad médica.
La misma legislacióndefine necesidad médica como “todo aquello que un médico licenciado prudente y razonable entienda que es medicamente necesario sobre todo aquel servicio o procedimiento de salud que se brinde a un...