ESTUDIO DE CASO

ESTUDIO DE CASO
1. Definición del perfil del postulante:
El aspirante al puesto debe cumplir con los requisitos del puesto.
Jefe Logístico

Asistente de Gerencia

Controlar la ejecución delpresupuesto
del departamento o empresa.
Desarrollar planes y procedimientos
para el transporte y almacenamiento de bienes y analizar los resultados de estasoperaciones.
Establecer metas de ejecución y evaluar
ajustes de tarifas en servicios de transporte.
Fijar políticas, reglamentos de operación
y procedimientos de seguridad para el
manejo de mercancías de altoriesgo,
y garantizar el cumplimiento de los
reglamentos de transporte.
Monitorear el despacho de vehículos,
embarcaciones o aeronaves.
Elaborar informes de indicadores de gestión.


Meses deexperiencia 60
Número de vacantes 1
Candidatos para entrevistar 5
Cargo nuevo Sí
Tipo de salario Básico
Salario mensual $ 1.000.000 - $1.500.000
Tipo de contrato Fijo
Jornada de trabajo CompletaLlevar agenda de Gerencia
Coordinaciones generales.
Funciones Back Office.
Reportes sobre gastos.
Tramitar con las agencias de viaje  o de manera directa compra de pasajes aéreos o terrestres.Reserva de hoteles, restaurantes y otros servicios requeridos.
Coordinar uso de salas de reuniones y equipos.
Coordinar compra y reposición de útiles de oficina.
Atender llamadas telefónicas y dar debidocurso.
Estudios técnicos o universitarios.
Inglés Intermedio.
Meses de experiencia 40
Número de vacantes 1
Candidatos para entrevistar 5
Cargo nuevo Sí
Salario mensual $ 2.000.000 - $2.500.000
Tipode contrato Fijo
Jornada de trabajo Completa





2. Búsqueda, reclutamiento o convocatoria:
 Anuncios o avisos: la forma más común de buscar o convocar postulantes es a través de la publicaciónde anuncios o avisos, ya sea en diarios, Internet, carteles, murales en centros de estudios, paredes o ventanas de nuestro local, etc.
 Recomendaciones: forma común de conseguir postulantes es a...