estudio de caso

estudio de caso
Jefe creo que tenemos un problema

0782002524 de septiembre de 2015
nelson eduardo gomez clavijoUniversidad minuto de dios100000024 de septiembre de 2015
nelson eduardo gomezclavijoUniversidad minuto de dios
JEFE, CREO QUE TENEMOS UN PROBLEMA
Con base en el capítulo y el estudio de caso, elabore una lista de 10 errores de Rh internacionales que hasta el momento hayacometido el señor Fisher
El anuncio en el periódico no es el adecuado
No fue claro el anuncio en cuanto al perfil del candidato
No se le dieron viáticos a los candidatos que traslado Fisher a EuropaNo se les hiso un contrato adecuado a los candidatos que se trasladaron a Europa
No se les hizo un contrato por escrito a los gerentes locales
Se despidió a los gerentes sin justa causa
No seplanifico el perfil de los candidatos
No se indago sobre los tipos de contrato en Europa
No se indago sobre el mercado en Europa
No se contó con una estrategia adecuada para expandir el mercado enEuropa
Que habría hecho usted para contratar a un gerente de venta europeo? Por qué?En el momento de contratar personal para diferente tipo de cargo tenemos que diseñar el perfil más adecuado para asipoder publicar en el medio más adecuado y poder recepcionar las hojas de vida que cumplan con dichos requisitos, con esto evitaremos costos para la compañía.
Tenemos que tener en claro que tipo decontrato se le aria a los candidatos postulados para dicho cargo según el país
Que haría ahora si usted fuera el señor Fisher?
Analizaría qué líneas de negocio son más productivas, cuáles dan peoresresultados, cuáles permitirán ganar cuota de mercado y posicionarte mejor para cuando la crisis termine. Se trata de trazar un “plan de crisis” con el objetivo de enfocar el negocio a las áreas en quees más competitivo. Por supuesto, identifica cualquier coste superfluo que puedas reducir, y sobre todo presta atención a los recurrentes.
Implementari un sistema de mejora continua P.H.V.A para...