Estudio De Comunidad

AÑO DE SERVICIO EN CHIGNAHUAPAN

Informe del Año de Servicio en Chignahuapan
29/Junio/2012
Directora: Magdalena Hernández De Solano

OBJETIVO

El servicio de enfermería es una unidad que brinda bienestar a toda comunidad del Centro de la construcción y participa activamente en la ejecución de los programas y actividades.
Cuenta con un grupo interdisciplinario de profesionales de lasalud; que son los siguientes:

* Enfermeras
* Psicólogas
* Trabajadora Social
* Médicos
* Dentista

Son los que apoyan de manera integral la formación de nuestros aprendices.
El servicio de enfermería desarrolla actividades fundamentales de prevención evitando, de esta manera, la Aparición de la enfermedad y educando a las personas para incorporar estilos de vida saludable.Presenta atención a todos sus usuarios en una adecuada planta física, ubicada en el primer piso (único); del centro de construcción, a través de un personal de gran calidad humana y condiciones técnicas. De esta manera se procura el mayor bienestar físico, mental y social de la comunidad de formación del centro de la construcción.
Los objetivos del servicio de enfermería son :
* Garantizar unacompañamiento integral y permanente a la comunidad de formación, a las unidades academicas y demás unidades de apoyo en la formulación de proyectos
* Capacitación permanente en temas de salud orientados a la comunidad de formación queneral
* Fortalecer el concepto de saludo como un proceso continuo, de carácter voluntario y preventivo
* Ir a la comunidad, ir a vacunar a los niñosmenores de 8 años.

INTRODUCCION
En el año de servicio; la enfermera pasante deberá conseguir los objetivos o resultados del aprendizaje y así llevarlo a cabo en el hospital.
Cuando se analiza la base de circunstancias reales que existen administran todos los que quieren conseguir los objetivos marcados, por ejemplo administran médicos, enfermeras, auxiliares. Todo el personal que trabajan enuna área hospitalaria.
Es la forma en que consiste sobre un sistema social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados.
El concepto actual de hospital lleva implícito una ordenación de sus funciones generales, que básicamente se puede considerar en tres niveles como pueden ser; Función asistencial, función docente y función investigador.Para comprobar que un hospital cumpla sus funciones, tienen que comprobar en primer lugar, que atiende a los pacientes a un nivel profesional correcto, con todos los medios que se dispone hoy en día.
Nuestras actividades como enfermera deben de llevar un total paralelismo con las funciones en las que hemos encuadrado el hospital. Así podemos distinguir las actividades, derechos y obligaciones.La aplicación de proceso administrativo en el departamento de enfermería permitirá proporcionar una atención de cálida.
   
1. Funciones administrativas dirigidas al personal.
2. Funciones administrativas dirigidas al paciente.
3. Funciones administrativas dirigidas a los servicios.

AREA DE HOSPITALIZACION
En la aria hospitalaria se realizan las aiguientes funciones:
Recibir y entregar"turno a la hora reglamentada, dando la información
precisa, veraz y soportada en el plan de cuidado de enfermería y en la hoja de registros,
aclarando las situaciones importantes para cada paciente.
2. Ejecutar procedimientos y cuidados a los pacientes que por su estado critico así lo
requieran.
3. Aplicar y verificar el cumplimiento de las guías de! servicio en procedimientos,
técnicaaséptica y bioseguridad.
4. Mantener comunicación asertiva con los usuarios, familiares, personal a cargo y
todo el personal de la institución.
5. Supervisar las actividades del personal auxiliar de enfermería y
camilleros mediante supervisión directa e indirecta, observando
realización de procedimientos y revisando registros de enfermería.
6. Realizar actualización del Kardex y tarjetas de...