Estudio De Epp
Páginas: 15 (3592 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2012
ESTUDIO DE LOS
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
“REPARACION DE MESA CORREA THYSSENKRUPP”
| |NOMBRE |FIRMA |
|ELABORADO POR |Ingrid Escare Barrera | |
|REVISADO POR| | |
|APROBADO POR | | |
INTRODUCCION
El estudio de necesidades de equipo de protección personal permite establecer un procedimiento para el control de laimplementación de estos, identificando las distintas necesidades de los trabajadores.
La Empresa SISTEMAS DE FLUIDOS HIDRAULICOS Ltda., comprometida con los estándares de nuestro mandante y de acuerdo a las leyes que regulan la implementación de los E.P.P se preocupa de la calidad de estos implementos, de la certificación y de las especificaciones que tengan la mejor relación precio, confort ydurabilidad en el tiempo.
1. OBJETIVO.
Evitar posibles incidentes y/o enfermedades profesionales por parte del trabajador al estar expuesto a los riesgos inherentes que entrañan las labores diarias en el contrato “Reparación de Mesa de Correa ThyssenKrupp” y dar fiel cumplimiento a la normativa legal vigente y normativa de nuestro mandante.
2. ALCANCE.
El alcance o campo deaplicación del presente estudio de necesidades es para todo el personal que trabaje en la Empresa SISTEMAS DE FLUIDOS HIDRAULICOS Ltda., Orden de Compra N° 4501159968 “Reparación de Mesa de correa ThyssenKrupp”. Bajo la orden de compra TP0274-GKE018.
3. DEFINICIONES.
Para mayor entendimiento del presente estudio de necesidades de E.P.P a continuación se define los siguientes términos:Elemento de protección personal (EPP): comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones, de tal forma que minimice el impacto que pudiese generar un riesgo determinado.
Es la última barrera física que refuerza la estructura orgánica del trabajador que impide o atenúa la magnitud de la energíaintercambiada por el riesgo o peligro durante el contacto directo cuando ocurre el evento no deseado, cuyo efecto puede ser instantáneo o progresivo.
De los distintos tipos de E.P.P. se describen entre otros:
Cascos, visores, lentes, antiparras, máscaras, protectores auditivos, respiradores, guantes, cubrecalzado, polainas, botín de seguridad, bota de seguridad, tenida impermeable, tenida desoldador, cinturones, cuerda de seguridad, y otros que se determinen y requieran de acuerdo a necesidades específicas por los análisis de riesgos.
ROPA DE TRABAJO: Es todo implemento de vestir, consistente en buzo de mezclilla, tenida de mezclilla (2 piezas), buzo de lana, tenida térmica y guardapolvo, utilizados en áreas de producción y servicios, de acuerdo a las necesidades del trabajo y queprotege al cuerpo de agentes químicos o físicos en forma de energía (temperaturas extremas, radiaciones, proyección de partículas, otros.); exceptuándose su uso a personal de oficinas, secretarios y administrativos, si es que corresponde.
ACCIDENTE DEL TRABAJO: (Art. 5º de la Ley 16.744).
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad omuerte.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: (Art.7º de la Ley 16.744).
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
RIESGO: Combinación entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un determinado evento peligroso.
ACTOS SUBESTANDARES: Es una desviación que se produce bajo los niveles que...
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
“REPARACION DE MESA CORREA THYSSENKRUPP”
| |NOMBRE |FIRMA |
|ELABORADO POR |Ingrid Escare Barrera | |
|REVISADO POR| | |
|APROBADO POR | | |
INTRODUCCION
El estudio de necesidades de equipo de protección personal permite establecer un procedimiento para el control de laimplementación de estos, identificando las distintas necesidades de los trabajadores.
La Empresa SISTEMAS DE FLUIDOS HIDRAULICOS Ltda., comprometida con los estándares de nuestro mandante y de acuerdo a las leyes que regulan la implementación de los E.P.P se preocupa de la calidad de estos implementos, de la certificación y de las especificaciones que tengan la mejor relación precio, confort ydurabilidad en el tiempo.
1. OBJETIVO.
Evitar posibles incidentes y/o enfermedades profesionales por parte del trabajador al estar expuesto a los riesgos inherentes que entrañan las labores diarias en el contrato “Reparación de Mesa de Correa ThyssenKrupp” y dar fiel cumplimiento a la normativa legal vigente y normativa de nuestro mandante.
2. ALCANCE.
El alcance o campo deaplicación del presente estudio de necesidades es para todo el personal que trabaje en la Empresa SISTEMAS DE FLUIDOS HIDRAULICOS Ltda., Orden de Compra N° 4501159968 “Reparación de Mesa de correa ThyssenKrupp”. Bajo la orden de compra TP0274-GKE018.
3. DEFINICIONES.
Para mayor entendimiento del presente estudio de necesidades de E.P.P a continuación se define los siguientes términos:Elemento de protección personal (EPP): comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones, de tal forma que minimice el impacto que pudiese generar un riesgo determinado.
Es la última barrera física que refuerza la estructura orgánica del trabajador que impide o atenúa la magnitud de la energíaintercambiada por el riesgo o peligro durante el contacto directo cuando ocurre el evento no deseado, cuyo efecto puede ser instantáneo o progresivo.
De los distintos tipos de E.P.P. se describen entre otros:
Cascos, visores, lentes, antiparras, máscaras, protectores auditivos, respiradores, guantes, cubrecalzado, polainas, botín de seguridad, bota de seguridad, tenida impermeable, tenida desoldador, cinturones, cuerda de seguridad, y otros que se determinen y requieran de acuerdo a necesidades específicas por los análisis de riesgos.
ROPA DE TRABAJO: Es todo implemento de vestir, consistente en buzo de mezclilla, tenida de mezclilla (2 piezas), buzo de lana, tenida térmica y guardapolvo, utilizados en áreas de producción y servicios, de acuerdo a las necesidades del trabajo y queprotege al cuerpo de agentes químicos o físicos en forma de energía (temperaturas extremas, radiaciones, proyección de partículas, otros.); exceptuándose su uso a personal de oficinas, secretarios y administrativos, si es que corresponde.
ACCIDENTE DEL TRABAJO: (Art. 5º de la Ley 16.744).
Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad omuerte.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: (Art.7º de la Ley 16.744).
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
RIESGO: Combinación entre la probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un determinado evento peligroso.
ACTOS SUBESTANDARES: Es una desviación que se produce bajo los niveles que...
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