Estudio De Epp

ESTUDIO DE EPP.































INFORME DE NECESIDADES DE EPP
















|REALIZADO POR |AUTORIZADO POR |
|Nombre | |Nombre ||
|Cargo | |Cargo | |
|Fecha | |Fecha | |
| |__________________________________________________|
| |Firma |
| | |
|__________________________________________________ ||
|Firma | |


INDICE





OBJETIVOS ………………………………………………..…………………………. 3.





ALCANCE …………………………………………………..………………………. 3.





DEFINICIONES ……………………………………………………..……………………. 3.





RESPONSABILIDADES………………………………………………………..……………. 3 – 4.





CONDICIONES QUE DEBEN CUMPLIR ………………..…………………………….. 4 – 5.



DESCRIPCION


EPP por riesgo de exposición ………………………………..……………... 5 – 6 –7 – 8.


EPP básico por cargo ………………………………………………..……….…… 8 – 9 – 10.


EPP de acuerdo a sustancia peligrosa …………………………………………… 10 – 11.1. OBJETIVO

Analizar las condiciones climáticas, higiénicas y de seguridad del lugar de trabajo, a fin de determinar los riesgos a los que están expuestos y los mejores EPP para evitar daños a la integridad física de las personas.


2. ALCANCE

Este estudio aplica a todas las tareas y funciones desarrolladas para la empresa MINTEC, en el contrato “Ampliación Campamento Pabellón delInca”, en Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.


3. DEFINICIONES


a) Seguridad Industrial: es un conjunto de técnicas y medios dirigidos a la protección de los recursos humanos y bienes materiales de la empresa, contra posibles riesgos de lesión y/o daño.


b) Higiene Industrial: es la ciencia que se ocupa en el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales quesurgen en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades.


c) Accidente del trabajo: es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.


d) Enfermedad Profesional: es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión u oficio.


e) Equipo de Protección Personal (EPP): es un conjunto de artefactos y accesorios,diseñados especialmente para proteger el cuerpo del trabajador de los agentes a los cuales se expone con motivo del ejercicio de su trabajo.




4. RESPONSABILIDADES

a) Administrador de Contrato: es responsable de velar por la protección de la salud, seguridad y medio ambiente de todo el personal a su cargo, debiendo dar cumplimiento a la política de seguridad de la empresa.
Esresponsable de aprobar este estudio y entregar todos los recursos necesarios para que se implemente a cabalidad y en el tiempo deseado.


b) Jefe de Terreno: es responsable de fiscalizar los estándares de seguridad de empresa, haciendo que este estudio, una vez aprobado por el administrador de contrato, se implemente a cabalidad.
Es responsable de difundir y dar a conocer este estudio, a...