Estudio De La Percepción Del Estilo De Liderazgo Gerencial Y Su Relación Con El Clima Organizacional En La Municipalidad Provincial De Arequipa, En El Año 2012”

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL



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PROYECTO DE INVESTIGACION CIENTIFICA

“ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO GERENCIAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA, EN EL AÑO 2012”



Presentado por el Alumno:

Dilmer Laurel TocreDocente:

Mabel Alejo Hito



AREQUIPA-PERU
AÑO 2012


INDICE


PRESENTACION


INTRUDUCCION


CAPITULO I : PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


I. Formulación del Problema.
II. Problema General
III. Objetivo General y Especifico
IV. Formulación de la Hipótesis
V. Justificación e Importancia


CAPITULO II : MARCO TEORICO


I.Antecedentes
II. Base Teoría sobre la Percepción del Estilo de Liderazgo Gerencial
1. Definición
2. Estilo de Liderazgo
3. La Formación del Líder Gerencial
4. Estilos de Liderazgo
III. Base Teórica de Clima Organizacional
1. Definición
2. Dimensiones del Clima Organizacional
3. Tipos de Clima Organizacional
1. Clima de Tipo Autoritario
2. Clima de TipoParticipativo
4. Definiciones Operacionales
IV. Metodología de la Investigación
1. Tipo y Diseño de la Investigación
2. Población y Muestra
3. Instrumentos y Técnicas de recolección de Datos
V. Aspectos Administrativos
1. Perfil de Recursos Humanos
2. Cronograma
1. Cronograma de GANTT
2. Cronograma de PERT o CPM
3. Presupuestos
VI. Matriz de Consistencia yEsquema Capitular


BIBLIOGRAFIA












































PRESENTACION

Estimada profesora Mabel Alejo Hito, presento ante usted mi trabajo el cual fue realizado con esmero y dedicación.
Este trabajo contiene el tema elegido para realizar una investigación el cual es el “ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGOGERENCIAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA, EN EL AÑO 2012” seguido del desarrollo del tema tratado
Esperando que sea de su agrado.
Atentamente
Su alumno







































TEMA DEL TRABAJO




“ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO GERENCIAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMAORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA, EN EL AÑO 2012”





























INTRODUCCIÓN


A medida que pasa el tiempo y vemos hacia tiempos atrás nos damos cuenta que hay conceptos que tomaron más trascendencia y fueron objeto de mas estudios desglosando de ello una variedad de consecuencias, causales y características, tal es el caso de losestilos de liderazgo y el clima organizacional.

Con esta investigación se busca proporcionar criterios relacionados sobre la percepción del estilo de liderazgo gerencial que caracteriza al personal de la Municipalidad Provincial de Arequipa y su relación con el tipo de clima organizacional existente en dicha institución.

Es de vital importancia tener en cuenta algunos conceptos teóricos yaque se aplican en la realidad como en el entorno laboral y es necesario hacer un análisis de ello para poder entender la realidad y poder solucionar posibles problemas que no solo nos ayudan a mejorar sino también a hacer un importante aporte a la sociedad ya que todo problema de la realidad repercute de algún modo en la sociedad.

En el presente proyecto de tesis: ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DELESTILO DE LIDERAZGO GERENCIAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA, EN EL 2011. Les muestro mediantes la justificación, planteamiento del problema, formulación del problema, objetivos, formulación de hipótesis, marco teórico, método y metodología de investigación a utilizar. Concluyendo con la bibliografía.

Para el presente proyecto de tesis...